労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣は、労働力輸出の分野で違法に活動している組織が依然として多く存在することを懸念している。多くの人が詐欺を働き、金銭を巻き上げ、労働者に負担をかけています。

オーストラリアで働く1,000人の労働者の早期募集

この情報は、12月18日にNguoi Lao Dong新聞が主催したセミナー「ベトナム人の海外派遣の質と効率の向上」で発表された。

海外労働管理局のファム・ベト・フオン副局長は、オーストラリア市場については両政府が今年初めに農業協力に関する覚書に署名したと語った。

このプログラムでは、約1,000人のベトナム人労働者がオーストラリアで働くために選抜されています。プログラム参加企業の選定基準を公表したところ、33社から応募がありました。

オーストラリアに派遣する企業が15社選定されました。彼らは基準に従って最も適した6つの企業を審査し、すぐに発表する予定です」とフオン氏は述べた。

現在、ベトナムはギリシャ、フランス、フィンランド、ポーランド、スペインなどの市場と交渉を進め、労働協力協定の締結に向けて動いています。

同時に、いくつかの伝統的な市場にも新しい産業が生まれています。例えば、韓国は航空機エンジニアを採用し、日本は鉄道エンジニアの募集を増やしています。これらは、多くの労働者が良い仕事を見つけられる条件を整える好ましい措置と考えられていますが、人材を選択する作業は困難に直面しています。

以前は、企業が契約書を見つけるのは困難でした。今では、契約先が見つかっても人材を見つけるのが難しく、企業がパートナーと契約を結ぶことが難しくなっています。

「先日、日本に出張してきました。多くの企業が人材を見つけるのが難しく、事業の進捗が保証できないと不満を漏らし、フィリピン、ミャンマー、インドネシアなどの市場に切り替えざるを得なかったのです」とグエン・バ・ホアン氏は語った。

労働力を「売る」状況の解決

労働・傷病兵・社会省の指導者らは、現在、海外に労働者を派遣する認可を受けている企業は450社以上あり、近い将来この数は500社に増加するだろうと述べた。

2024年11月現在、海外で働く労働者の総数は40以上の国と地域、30職種、70万人です。

しかし、現在、多くの違法な労働仲介業者が労働者から多額の金銭を徴収しており、労働者にさらなる負担をかけている。

「多くの企業は労働力を輸出する機能を持っておらず、人材を探し出し、その人材を輸出企業に1000万～2000万で『販売』している」

「彼らには労働力を輸出する機能はないが、資源を備蓄しており、認可を受けた企業は彼らを買い戻さなければならない」とサイゴン・インターナショナル・グループ（サイゴン・インターグコ）のゼネラル・ディレクター、ドゥオン・ティ・トゥー・クック氏は現実を述べた。

グエン・バ・ホアン副大臣は、違法行為や不正競争、労働力輸出労働者に対する不当なコストを排除する必要があると述べた。

ホアン氏は、作業員の荷物はできる限り軽くしなければならないと語った。外国語、スキル、規律を身につけた労働者には、良好な労働環境と十分な福利厚生が保証されなければなりません。

「現在、多くの人が登録から出国までの間、費用を負担しなければなりません。そのため、到着後、どうにかして回収しなければならず、契約違反や滞留につながっています」とホアン氏は述べた。

ソーシャルネットワークを利用して労働力輸出を詐欺する

カントー市警察捜査局は、詐欺と財産横領行為の捜査のため、トラン・ティ・ゴック・ヌオン（カントー市ヴ​​ィンタン県ヴィンビンコミューン）を起訴し、一時的に拘留した。