2025 年 9 月 2 日の建国記念日の休日スケジュール: 労働者は何日休みますか?

2019年労働法第112条第1項d号の規定に基づき、従業員は9月2日の建国記念日に、 首相が実際の状況に応じて毎年具体的に決定する、9月2日とその前後1日を含む2日間の有給休暇を取得する権利があります。

首相の指示に従い、労働・傷病兵・社会省（現内務省）は、2025年9月2日の休日スケジュールを規制する通知を次のように発行しました。

公務員、公務員、公務員、国家機関の労働者は、土曜日（2025年8月30日）から火曜日（2025年9月2日）まで、法定休日2日（連続1日と9月2日）と週末2日（土曜日と日曜日）を含む、連続4日間の休日を取得する権利があります。

今年の9月2日の建国記念日、労働者は3日間か4日間の休暇を得られるか？（イメージ写真）

民間企業や非国営企業に勤務する従業員の場合、休日スケジュールは企業自体が決定しますが、規定に従って2日間の有給休暇を確保する必要があります。

会社の週休期間に応じて、実際の休日数は異なる場合があります。

毎週土曜・日曜が休みの事業所の場合：8月30日（土曜）から9月2日（火曜）まで4連休となります。

毎週日曜日のみ休みの事業所の場合：8月31日（日曜日）から9月2日（火曜日）まで3日間連続の休みとなります。

固定の週休はありません。企業は、法規制に従って、従業員が 9 月 2 日とその前後 1 日を含む少なくとも 2 日間の休暇を取得できるように手配する必要があります。

内務省は、労働者の便宜を図るため、企業に公的部門と同じ休日スケジュールを適用するよう奨励している。

要約すると、今年の9月2日の国慶節の祝日に際し、従業員は企業の週休制度に応じて3日間または4日間の休暇を取得できます。いずれの場合も、企業は少なくとも2日間の有給休暇を確保する必要があります。