10月13日、労働・傷病兵・社会省はホーチミン市で、2022～2026年までの適正雇用に関する国家協力プログラムの実施を促進するためのワークショップを開催した。

このワークショップは、労働・傷病兵・社会省とILOベトナム事務所が、より実際的な要件を満たすプログラムを実施するにあたり、地方からの意見を聞くためのフォーラムを創設するために開催されました。

ワークショップの開会式で、労働・傷病兵・社会省国際協力局長のルー・クアン・トゥアン氏は次のように述べた。「ディーセント・ワークは、より多くの雇用を創出するだけでなく、より良い雇用を創出することを目指しています。つまり、労働者がより良い、より安全な労働条件で働き、社会保障が保証され、生産性と収入が向上することを意味します。」

ILOがディーセント・ワーク・アジェンダを世界的に開始して以来、ベトナムとILOは2006～2010年、2012～2016年、2017～2021年の3つの期間にわたる協力サイクルを共同で策定し、署名してきました。

過去3回の協力サイクルにおいて、ILOはベトナムの三者パートナーとともにディーセント・ワーク・プログラムの実施に協力し、社会正義と進歩の促進に貢献してきた。

ルー・クアン・トゥアン氏は、「この第4回協力サイクルにおいても、引き続き雇用、人材育成、社会保障に重点を置いていきます。協力の目的は、労働者、企業、そして社会の権利を確保することです」と述べました。

ワークショップでは、代表者は 3 つの主要なコンテンツ グループについて議論することに重点を置きました。

1つ目は、研究および政策コンサルティング活動を継続的に支援し、近い将来、社会保険法および雇用法の改正プロセスにおいてベトナムのための国際的な教訓を共有することです。

二つ目は、企業内における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築を支援し、従業員、企業、社会の権利を保障するという内容です。

最後に、その内容は、ベトナムの社会経済発展の状況とレベルに適したいくつかのILO条約を批准するための協力を強化し、研究を支援することで、労働と社会の分野でのより効果的な国際統合の促進に貢献することです。

ワークショップにおいて、ILOベトナム事務所の上級プログラムオフィサーであるグエン・ゴック・トリエウ氏は、このプログラムの目標は労働と雇用の分野において、特に女性労働者に対して、すべての人々に対して平等を実現することであると強調した。適切な仕事があれば、ベトナムやその他の国々は、急速な高齢化や高い失業率といった課題を克服することもできる。

代表団は、労働者の権利の促進、児童労働および強制労働の撤廃に向けた取り組み、非公式部門におけるディーセント・ワーク、若年労働者の雇用などについて多くの内容を発表しました。