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スタッフに新しい決議を効果的に実施することを期待する

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng26/06/2023

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ホーチミン市人民評議会代表トラン・クアン・タン氏:国民が意見を出し、指導者が大胆に突破口を開く

ホーチミン市人民評議会の代表者たちは有権者との会合を通じて、人々が決議54に代わる決議を熱心に待っていることを知った。人々は新たな決議によって一連の現在の懸念が解決されることを期待している。この決議が効果的かつ透明に実施されるためには、国民による監督が非常に重要です。つまり、人々はホーチミン市政府の政策実施を支援するために意見を述べることに参加できるということです。人々の意見と支持があれば、ホーチミン市の指導者たちは実行において混乱が少なくなり、果敢に行動し、果敢に責任を負う精神、創造的な突破口を促進し、決定権を持ち、説明責任を負うようになるだろう。オープンかつ透明に行うのであれば、説明を恐れる必要はありません。

ホーチミン市のイニシアチブを高める効果的な例としては、環状道路3号線のプロジェクトの実施に向けた準備が挙げられます。手続きが迅速に行われ、自律性があれば、公共投資資金の支出が加速され、そのおかげでこのプロジェクトは予定通りに開始されました。これにより、ホーチミン市が地下鉄路線などの重要なプロジェクト、重点プロジェクト、長期的なビジョンを持ったプロジェクトを大胆に実施する勢いも生まれます。長期的なビジョンを持つプロジェクトは前向きな変化をもたらし、徹底的な投資を受け、ホーチミン市の持続可能かつ長期的な発展を確実にします。さらに、この決議では環境を保護するための多くの政策も定められています。今後、こうした政策を強力に推進していく必要がある。

ホーチミン市第12区チュンミータイ区人民監察局長 NGO VAN HONG氏:執行・監督能力の向上

国全体がホーチミン市に注目し、国会が可決したばかりの新しい決議の政策と仕組みを同市が効果的に実施することを期待している。都市の飛躍的な発展が、地域と国に大きく貢献することを期待しています。これを実現するために、市は決議を迅速かつ効果的に実行に移すための慎重な準備を行わなければなりません。

決議54に基づく特定のメカニズムと政策を実施する試験期間中、市はい​​くつかの成果を達成しましたが、期待どおりではありませんでした。したがって、市は、何が達成され、何が行われなかったかを慎重に評価し、調整を行う必要があります。特に、幹部、公務員、公務員の政策実施能力と、決議の実施における市人民評議会代表と関係機関の監視能力の向上に努める。

新たなメカニズムと政策の試行地として選ばれた都市は、先駆者と先駆者として、多大な努力を払い、努力を重ね、監督を強化しなければならない。同時に、新たな決議の実施準備に重点を置き、中央政府機関と断固として協力し、決議の実施を導く政令や通達を早急に発布します。今後、市がさらに努力を重ね、先頭に立って第一の都市となるにふさわしい都市となることを期待します。

ホーチミン市1区ベンゲ区退職職員ホアン・ティ・ロイ氏:人々の受け入れや行政手続きの処理の質が迅速かつ丁寧になることを期待します。

ホーチミン市が近年推進し提案してきた市の発展のための特別な仕組みと政策が国会で承認された。人々の視点から見ると、このような新しい画期的な仕組みと政策により、都市の交通インフラがよりオープンで便利で快適な方向に真に改善されることを期待しています。貧困層は公営住宅に入居できる条件を備えており、人々に役立つ公共事業がすぐに展開され、利用されるようになるでしょう。何よりも国民や企業に対する応対や行政手続きの処理の質が迅速かつ丁寧になることを願っています。

しかし、当面の課題は、仕組みや政策をいかに効果的に実施するかであり、人材の問題と職員や公務員の実施能力が最も重要です。

私の意見では、ホーチミン市には、高い専門知識、熱意、犠牲をいとわない勇気、公共の利益のために大胆に考え行動する勇気を持った幹部と公務員のチームが必要です。特に、行政のトップの個人的責任を促進します。

メディアから得た情報によると、ホーチミン市は近年、新たな状況の要求に応えるため、幹部や公務員、特に指導者や管理者の訓練、育成、質の向上に力を入れている。このことから、ホーチミン市は各地域・部署における実施計画だけでなく、職員の質の面でも綿密な準備を行ってきたことがわかります。残る問題は、幹部と公務員一人ひとりが決議の精神を十分理解し、それを効果的に吸収・実行できるよう、いかにして決議を徹底実行していくかということである。

さらに、ホーチミン市は政治局の結論14を有効活用し、あえて考え、あえて行動する幹部や公務員を保護するための規制を設ける必要がある。共通の目的のために、優秀な人材を引きつける仕組みを継続します。


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