インドのムンバイで開催されたNVIDIAの10月のAIサミットで、NVIDIA CEOのジェンスン・フアン氏はAIの能力について次のように語りました。 「私たちの仕事をベースに考えると、AIは仕事の20%を1,000倍も効率的にこなすことができます。人によっては、仕事の半分を1,000倍も効率的にこなせるかもしれません。しかし、AIで全てをこなせるわけではありません。」

AIが自分の仕事を奪うかと問われると、黄氏は「絶対にない」と答えた。

むしろ、労働者が AI を使ってタスクを完了し、ワークフローを高速化できる機会があると彼は考えています。彼は、AIが人間のアシスタントとして機能し、仕事を自動化する未来を思い描いています。

世界最大の半導体企業のトップによると、本当の脅威はAIが仕事を奪うことではなく、AIを使って仕事を自動化する方法を知っている人々だという。

AIは仕事のパフォーマンスを向上させる大きな可能性を秘めている一方で、労働市場に混乱をもたらすのではないかという懸念もあります。コンサルティング会社マッキンゼーのアナリスト、クワイリン・エリングルド氏によると、AIのせいで2030年までに1,200万人が転職する可能性があるという。

ゴールドマン・サックスは2023年に、主に管理部門で最大3億人の労働者がAIに置き換えられると予測するレポートを発表しました。しかし、テクノロジーは新たな雇用を創出し、職場の効率性を高めることにもつながります。

NvidiaのCEOは以前から、AIを使って仕事を自動化することを提案してきた。彼はかつて、Nvidia が「1 億人の AI アシスタント」を擁する企業になることを望んでいると発言した。

彼は、AI が問題を解決するために他の AI を「雇う」だろうと述べました。人材プラットフォームには人材だけでなく、デジタル技術やAIも含まれるようになります。

（インサイダーによると）