省党委員会常務副書記、省人民評議会議長のルー・ヴァン・チュン同志がダクノン橋地点に出席し、議長を務めた。

会議の開会の辞で、グエン・スアン・タン同志は、近年、党と政府は公務員の行政と国家管理に関する知識と技能の訓練と育成に特別な注意を払っていると述べた。

党と政府の中央執行委員会は、決議第26-NQ/TW号など、公務員の研修と育成に関する規則を統一した多くの重要な文書を発行しています。政令101/2017/ND-CP;政令89/2021/ND-CP;決議第76/NQ-CP号は、十分な能力、資質、名声を持ち、任務にふさわしい公務員チームを構築することを目的としています。

特に、機構の合理化の政策を実施し、2024年12月28日に政治局はホーチミン国家政治学院の機能、任務、組織構造に関する決定第214-QD/TW号を発行した。

したがって、アカデミーは中央の理論・科学評議会の機能と任務を引き継ぎ、行政アカデミーおよび内務省と合併することになる。合併後、窓口の数は 54 から部門レベルの窓口 33 に削減されました。

会議の報告書によれば、2021年から2024年の期間に公務員の研修と育成は規定基準のほぼ90％を満たした。公務員の60%は公務を遂行するための知識、スキル、方法を更新するための研修を受けています。職員の約27%は専門職の肩書き基準に従って研修を受けています。管理職に就く公務員の約30%は、任命前に管理スキルと管理能力に関する研修を受けています。村レベルの公務員と村レベルの非専門職労働者の90％以上が中級以上の専門資格を有しています。

会議では、代表らが中央委員会に、公務員階級基準、専門職称号基準、指導管理職基準に基づいて、政治理論研修と公務員・公務員研修の対象、基準、分権を統一するよう勧告し、要請した。中央政府は、訓練と開発に関する関連法を早急に改正し、補足すべきである。研修を組織する権限を決定する。研修・育成業務を効果的に遂行するために、公務員・公務員が研修に参加するための条件と責任...