11月10日、ドンソアイ市で、ビンフック省女性連合が「変革のリーダー」クラブモデルの質を向上させるための経験と解決策を交換・共有するためのフォーラムを開催した。このイベントは、少数民族と山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラム第1フェーズにおけるプロジェクト8「ジェンダー平等の実現と女性と子供の緊急課題の解決」を実施することを目的としています。

ビンフオック省女性連合によると、「変革のリーダー」クラブは、変革と創造への情熱を持つ若者の学習、自己啓発、リーダーシップスキルの育成のための環境を作ることを目的として設立された。このモデルは、少数民族の若い世代の子供たちにチームワーク能力、コミュニケーション能力、問題解決能力を訓練し、大きな変化を促すための「炉」のようなものです。それを通じて、学生たちは交流し、互いに学び合う機会が増え、自分の価値観を確認する機会が得られます。

プロジェクト8の実施から3年後、ビンフック省女性連合は9つの「変革のリーダー」クラブを設立しました。クラブの活動はますます体系的かつ徹底的なものとなり、地元の少数民族地域における男女平等と子どもの権利の促進と意識向上に貢献しています。

しかし、活動を実施する過程で、クラブは依然として多くの困難に直面しています。たとえば、異なる地理的および文化的条件による困難、メンバーの熱意の維持、効果的な活動の組織、持続可能なクラブモデルの開発、コミュニティへの幅広い影響力の発揮などです。「変革のリーダー」クラブのメンバーが経験を共有し、物事のやり方について話し合い、困難を克服する機会を提供するために、ビンフック女性連合は省全体規模のフォーラムを開催しました。

フォーラムでは、クラブのメンバーが民俗ゲーム、ゴールデンベルコンテスト、寸劇コンテスト、ディスカッションに参加しました。活動を通じて、メンバーは子どもの権利、男女平等、チームワークスキル、校内暴力や児童虐待の防止についての知識を学び、習得します。

特に、「変革のリーダー」クラブモデルの質を向上させるための経験の共有と解決策の共有に関する議論は、このプログラムの「ハイライト」と考えられています。少数民族の人々にとって、確固たる信頼関係を築くには、目で見て耳で聞くことが不可欠です。そのため、教師、チームリーダー、女性組合幹部、草の根レベルの青年組合指導者、そして理事会やクラブメンバーの学生からの生の声は、学生たちに自信と決意を与え、クラブをより効果的に構築する上で大きな助けとなりました。

セミナーでは、交流に参加したゲストが、変革リーダーズクラブの質の向上に貢献するいくつかの重要な解決策を提示しました。まず、クラブのコミュニティ価値を高めることです。これは、クラブが個人にとってだけでなくコミュニティ全体にとっても価値があり、学生がリーダーシップスキル、コミュニケーション、社会的統合を育成する環境を作り出すことを意味します。第二に、生徒のニーズや興味に合った豊かで創造的な活動を通じて生徒の興味を引き付ける方法が必要です。第三に、会議では友好的な雰囲気を作り出し、創造性を奨励し、メンバーのアイデアを促進する必要があります。 4番目に、メンバー、特に執行委員会のメンバーの役割を促進します。さらに、保護者や社会団体などのコミュニティからの支援を求めることも、持続可能な開発のための重要な要素と考えられています。

ビンフオック省女性連合副会長のグエン・ティ・タン・チュック氏は、「本日のフォーラムは理論的な議論だけでなく、皆さんがそれぞれの経験や実践を共有する場でもあります。共有された経験を通して、クラブ活動に活かせるヒントや、優れた創造的な解決策が見つかると信じています。フォーラムで得た知識とスキルが皆さんの日常生活に活かされ、家族や地域社会に良い変化をもたらすことに貢献してくれることを願っています」と述べました。