苦境に立たされたビジネス

ハティン省統計局は最近、この地域の2023年第3四半期および9か月間の社会経済状況に関する報告書を発表しました。

この報告によると、年初から9月18日までにハティン省では875社の新規企業が設立され、前年同期比16.98%減少した。総登録資本金は3兆5,730億ドンで、前年同期比48.58%減、企業当たり平均資本金は40億8,000万ドンで、前年同期比38.06%減となった。休業後に営業を再開した事業所は282事業所。

新規設立企業の数とともに、過去9か月間、国内外市場の変動と銀行金利の高騰が生産と事業活動に大きな影響を及ぼしました。

具体的には、ハティン省では解散した企業が157社（2022年の同時期と比べて28.69％増）、一時的に操業を停止する登録企業が471社（同22.98％増）となっている。これにより、本省では解散または一時停止となった企業が合計 628 社存在することになります。

上記の数字から、機能部門は、近年の企業の生産活動や事業活動が困難に直面しており、特に資本不足が企業の発展や経済全体の発展に影響を与えていると評価しました。

労働力の輸出で雇用問題を解決する

労働雇用に関しては、2023年第3四半期にハティン省の多くの企業が魅力的な給与で採用を増やしました。しかし、ハティン省の企業の従業員に対する労働体制や方針が労働者を引き付け、維持するにはまだ不十分であるため、企業は依然として十分な労働者を採用できていない。

ハティン省の地方賃金は非常に低いため、労働者は仕事を見つけるためにビンズオン省、ハイフォン省、ドンナイ省、ホーチミン市などの他の省の企業を探す傾向があります。そのため、ハティン省の労働雇用情勢は昨年の同時期に比べて低下傾向にあります。

2023年の最初の9か月間で、15歳以上の就業者数は495,672人で、15歳以上の労働力総数の96.46％を占め、2022年の同時期と比べて0.79％減少しました。

調査結果によると、2023年の最初の9か月間でハティン省の失業者数は推定1万8173人で、15歳以上の労働力の3.54％を占め、昨年の同時期と比べて1.28ポイント減少した。

労働者が安定した仕事に就けるよう支援するため、ハティン雇用サービスセンターは、定期的な就職フェアの開催に加え、多くの企業と連携して就職フェアや求人フェアを開催しています。同時に、労働力輸出協力プログラムを実施し、労働者向けの職業訓練クラスをさらに開設します。

2023年の最初の9か月間の就業および労働力輸出のある人の数は19,083人で、2022年の同時期と比べて0.87％増加しました。

そのうち、6,382人が同地域の社会経済開発プログラムを通じて雇用され、全体の33.44％を占め、前年同期比9.11％減少した。

他州で働く労働者 3,721人労働者の輸出は8,980人で、全体の47.06％を占め、20.23％増加した。主に台湾で働く労働力輸出労働者の数は4,166人、日本は3,158人、韓国は988人である。残りの668人はその他の国からの人で、7.44％を占めています。

当局によれば、上記の数字は就業人口が昨年の同時期と比べて増加していることを示していますが、これは主に労働力輸出の増加によるものです。