何度も息切れする

2024年10月、ハノイ市人民評議会は、市の管理下で国家予算により定期的な支出が保証されている国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門に勤務する公務員および公務員に対する追加収入の支払いを規制する決議46号を公布した。

追加収入の水準は、機関または部署の幹部、公務員、公務員の能力と仕事の効率に基づいて決定され、規定に従って部署の長によって評価されます。 2025年に追加所得支出を実施するための財源を創出するための控除額は、基本給基金の0.8倍に相当します。 2025年末までに、市人民委員会は、規定に従って予算安定化期間全体の給与改革を実施するための資金を確保した後の残りの給与改革基金に基づき、次年度の幹部、公務員、公務員の追加収入支出を実施するための財源を創出するための控除レベルについて人民評議会に報告し、検討、決定するよう提案するものとするが、その額は基本給基金の0.8倍を超えてはならない。

機関及び単位の追加収入支出は、現行の給与体系及び職位の給与係数に応じて資格を有する機関又は単位の現職幹​​部、公務員及び公務員全員の追加月収に充てるため、基本給基金の0.5倍の計画に従って実施される。基本給基金残額の0.3倍を、年度評価により任務完了以上と判定された機関・部署の幹部、公務員、公務員の年末追加収入として支給する。ハノイはこれに年間約3兆8000億ドンを費やすことを決定した。給与係数が2.1〜6.78の場合、教師は月額246万〜793万VNDの追加収入を得ることができます。

授業中のハノイの教師。写真: NHU Y

この決議以来、ハノイの一部公立学校の教師は「取り残されている」状態にある。ハノイには、通常の自治と分類される高校が 119 校あり、幼稚園から中学校までの 250 校が教育サービスの発注試験のために選ばれている。これらの学校の教師は、国家予算から定期的な支出を受ける公共サービス部門の一部ではないため、決議 46 に基づく追加所得政策の対象とはなりません。それだけでなく、彼らは、軍人や公務員のボーナスを規制する政府による2024年6月の法令73号の政策からも除外されている。

教師の権利を保障するため、教育訓練省は1月初旬、財務省と連携し、ハノイ人民委員会に文書を送付した。第21回会議において、第16期人民評議会の代表らは、ハノイ市の国家予算を使った教育サービスの発注を試行するために、経常経費を自己保険している公立教育機関に対する政府政令第73号で規定されているボーナス制度の実施に対する財政支援に関する決議を可決した。

教師向けボーナス制度の実施を支援するための資金レベルは 2 つのフェーズに分かれています。 2024 年の最後の 6 か月間のサポート レベルは、2024 年 7 月 1 日現在のユニットの総給与基金 (手当と拠出金を除く) の 10% に相当します。2025 年の最初の 8 か月間のサポート レベルは、1 月 1 日現在で計算された総給与基金の 10% に相当します。総給与基金は、給与リストの対象者の役職、タイトル、階級、レベルに応じて計算されますが、契約社員は含まれません。ボーナスの支払いに必要な金額は約2550億ドン。そのうち、市レベルでは約1,220億VND、地区レベルでは約1,330億VNDの報酬が支払われます。現在までに、300校以上の教師がこの資金を受け取っていない。

欲望

郊外の学校の多くの教師は、決議46号や法令73号による追加収入が生活上の多くの問題の解決に役立つのではないかと懸念している。彼らは、他の公立学校の教師たちよりもずっと遅れてではあるが、法令73号に基づく政策の恩恵を受けるのを待っている。待っている間も、彼らは決議46に基づく追加所得政策を受けられなかったため、衝撃的なニュースを受け続けました。

ハノイのベトドゥック高校のグエン・ボイ・クイン校長は、学校は自治権を持っているが、まだ初期段階であるため、教師の収入は以前と変わらないと語った。授業料は引き続き規定に従って徴収されるため、予算配分は変更ありません。これらのユニットの収入は授業料であり、上司が予算を割り当てるときに差し引かれ、徴収された授業料は給与費用の補充に使用されます。教育の発展のため;専門的な仕事のため...収入を増やすためではなく、収益を増やすため。来年9月から、全国の幼稚園から高校までの公立学校の生徒の授業料を全額免除するという政治局の政策が実施され、これらの機関は収入源を失うことになる。したがって、これらの公立学校は、実質的に依然として州予算によって全額資金が賄われています。

一部の教師によると、現在の規制は結果をもたらし、ハノイの幹部、公務員、公務員の間で不平等を生み出すことになるだろう。両者とも公務員であるため、一部の人々は所得増加政策の恩恵を受け、他の人々は恩恵を受けず、資金は各レベルの残りの給与改革予算から支払われる。彼らは、ハノイの指導者たちが決議46に従って政策の受益者を調整することを期待している。ハノイの教師たちはこの政策の恩恵を受けるに値する。公務員と公務員のグループ間の報酬の違いは、仕事へのモチベーションや職業への献身に影響を与える可能性があります。

ギエム・フエ