2020年から2023年までの職業訓練受講率は6.14%を超えた。

市人民委員会のヴー・トゥー・ハ副委員長によれば、市内の労働者に対する職業訓練政策と雇用創出に関する宣伝活動がメディアやソーシャルネットワーク上で強力に展開されているという。市内の職業訓練や雇用創出に関する政策の実施を指示する文書の発行に関する助言業務を積極的に行い、中央政府が発布する政策の効果的な実施に貢献しています。

2020年から2023年までの職業訓練受講実績は計画目標を6.14%上回りました。訓練を受けた労働者の割合は毎年継続的に増加しており、首都および近隣の州の労働市場に訓練された労働者を供給することに大きく貢献しています。

市人民委員会のヴー・トゥ・ハ副委員長も、多くの限界と困難を指摘した。つまり、学位を重視する考え方が一部の人々の心の中にまだ存在しているのです。高校卒業後のほとんどの学生は専門学校に行くことではなく、大学への進学を目指します。一方、首都には多くの大学があり、入学定員が大きく入学基準が低い大学も多い。そのため、短期大学や高等専門学校が大学と入学者獲得の競争をするのは非常に困難です。

現在、2015年9月28日付首相決定第46/2015/QD-TTg号による最大支援額は、2023年12月6日付市人民評議会決議第12/2023/NQ-HDND号で公布された研修サービス価格規制よりもはるかに低くなっています。市が中央規制に従って支援額を実施する場合、研修サービス価格と支援額の差額は非常に大きくなり、学習者はこの差額を自分で補わなければならなくなり、実施時に首相決定第46/2015/QD-TTg号の規制に従って支援を受けている対象者に多くの困難を引き起こします。

雇用サービスを提供する企業は、求職中の労働者や労働者の採用を必要とする企業に、特に障害のある労働者の求職をサポートするために、ハノイ雇用サービスセンター、フロア、サテライト取引ポイントと緊密に連携して接続されていません...

企業の人材採用ニーズの把握や予測活動、労働市場における人材供給の評価や労働者の雇用ニーズの予測活動は、量的にも質的にも依然として限られている。労働市場予測製品はまだ限られており、タイムリーでない場合もあります。

プロパガンダの形態を多様化する

市人民委員会のヴー・トゥ・ハ副委員長も、限界と困難の原因を指摘した。中等学校や高等学校におけるキャリアカウンセリングや学生オリエンテーションは、大多数の家族や大学進学を選択する学生のニーズと希望のために多くの困難に直面しています。さらに、大多数の人々や学生の学位を重視し職業訓練を選択するという考え方を短期間で変えることは容易ではありません。

職業紹介所で労働者を募集する企業の多くは、主に未熟練労働者を募集していますが、地元の労働者はより高い資格を持つ仕事に応募したいと考えています。障害のある労働者、失業手当を受給している労働者、薬物リハビリテーション後の労働者は、就職に対する考えや希望がまだ明確に定まっておらず、職業オリエンテーションやカウンセリングに困難が生じています。

労働産業データベースはまだ不足しており、同期されていません。労働需要の分析、予測、統合における情報技術の応用は依然として限られている。オンライン面接、データベース保管、職業紹介相談、職業訓練、失業保険などを提供する管理ソフトウェアがないため、労働市場における人材供給を迅速かつ正確に評価し、労働者の求人需要を予測するツールがありません。

今後、市内で職業訓練と雇用創出を促進するための解決策について、市人民委員会のブー・トゥー・ハー副委員長は、職業訓練については、市の首都人材育成に関する計画、プログラム、プロジェクトにおいて職業訓練施設の質の見直しと改善を継続し、公布後に2045年までのビジョンを掲げ、2021年から2030年までの市内の職業訓練施設のネットワークを計画する必要があると語った。

同時に、党の政策と国家の法律の宣伝と普及を強化する。市の人材育成と雇用に関する指針文書。宣伝の形態を多様化し、新聞にニュース、記事、コラムを作成する。地区、町、都市の基本情報システムに関する宣伝。

さらに、職業訓練機関と職業サービスセンター、職業交流所、就職フェア、イノベーション・スタートアップセンターとの連携を強化する。卒業後の就職を支援する;研修と労働者の海外派遣（契約に基づく）を連携させる。

また、引き続き各部門、支部、地区、鎮と緊密に連携し、社会経済の発展状況や首都の特色に応じて、市内の労働者の職業訓練を支援する政策を速やかに公布するよう、市人民評議会と人民委員会に積極的に助言します。