中国の公務員試験会場にいる受験者たち。 （出典：新華社）

個別指導会社Offcnのデータによると、11月下旬に実施される予定の今年の試験の合格者数は260万人を超え、過去最多を記録した。応募数が過去最高を記録するのは5年連続となる。

政府は採用枠を拡大し続けていますが、ポジションをめぐる競争は年々激しくなっています。

Offcnによれば、2023年には1つのポジションに対して平均66人以上の応募者がいることになる。この数字は5年前より24％増加しています。

中国の公務員試験は、政府機関の職に就く候補者を選抜するために使われている。年齢が18～35歳で、大学卒業資格を持ち、犯罪歴のない方であればどなたでも応募できます。

受験者はまず、一般知識と論理的推論能力を評価する多肢選択式テストを受け、次に政策関連の問題についてエッセイを書きます。各ポジションの最高得点の候補者 3 名が面接に選ばれます。

過去数十年間、公務員試験は、卒業生の多くが民間部門でより高給の仕事を求めることを選んだため、競争率が低い傾向にあった。しかし近年、公的部門の雇用保障と手厚い福利厚生はこれまで以上に魅力的になっています。

今日の卒業生は、非常に高い点数を獲得しなければ面接の機会が得られないことを知っているため、公務員試験のために何ヶ月も勉強することがよくあります。卒業生に公務員試験合格の方法を指導することだけに特化した家庭教師会社が登場している。

ソーシャルプラットフォーム「豆瓣」では、1日10時間以上勉強する意欲のある公務員試験対策のパートナーを探している人がたくさんいます。学生たちは、試験に6回も不合格になったり、就職で1,000人の応募者と競争しなければならないことに気づいたりして不満を訴えている。

もう一つの専門個別指導会社である華図教育のデータによれば、中国中部と西部での競争は特に激しい。

求人応募率は、広東省、江蘇省、上海などのより豊かな地域よりも、チベット、寧夏、貴州省などの西部で高い傾向にある。

唯一の例外は、ほとんどの中央政府機関が集まる北京で、申請数が非常に多い。