ホーチミン市の教師が旧正月に受け取る可能性のある金額には、決議185号に基づく追加収入、学校の剰余金、政府の法令73号に基づく支出金、市からの旧正月ボーナス、学校からの旧正月ボーナス贈与などが含まれます...

ホーチミン市のベテラン教師は、通常、ホーチミン市人民評議会の決議185号に基づく第4四半期の追加収入は、旧正月に合わせて支払われると語った。

もしそうなら、この教師は6,000万VND（3か月間、四半期ごとに支払われる）以上の追加収入を得ることができることになる。さらに、この人は学校での追加収入（年間予算の黒字）も受け取り、年によって2,000万〜3,000万ドン程度で、昨年は市から180万ドンなどの旧正月のボーナスも受け取っています。

上記の金額により、この教師は旧正月の際に最大数億ドンを受け取ることができます。

この教師は、上記の金額を受け取れる人は多くないかもしれないが、すべての費用が旧正月までに支払われれば、一般的にホーチミン市の公立学校の教師は旧正月を祝うために多額のお金を受け取ることができると語った。

ホーチミン市クチの女性教師は、今年の旧正月に総額7000万ドン以上を受け取る可能性があると語った。

そのうち、決議185号による追加収入は四半期あたり約5000万ドン、学校からの追加収入は約1500万ドン、市からの旧正月ボーナス、学校からのお祝い金があり、今年は政府の法令73号に従って約400万～500万ドンの追加支出がある。

「テトボーナスと呼ぶ場合、学校の予算剰余金による追加収入と市からのテトボーナスの2つが含まれると長い間理解されてきました。しかし、年度末は教師が他の多くの支払いを受ける時期でもあるため、合計すると、教師はテト休暇をカバーするために多額のお金を受け取ることになります」と、この教師は述べた。

ホーチミン市人民評議会が発行した2024年度国家予算歳入・歳出見積に関する決議185/2023によれば、2024年に適用される最大追加収入係数は給与水準と職位の1.5倍です。このレベルの支出により、教師は階級や役職に応じて月額700万～2,300万ドン以上を受け取ることができます。

具体的には、職務を優秀に遂行する3級幼稚園教諭は、月額約737万～1,710万ドンの追加収入を得ることができます。

職務を優秀に遂行する2級幼稚園教諭には、月額820万～1,740万ドンの追加収入がもたらされる。職務を優秀に遂行するグレード1の幼稚園教諭の追加収入は、1,400万～2,230万です。

一方、職務を優秀に遂行した3級資格を持つ小学校、中学校、高校の教師の追加収入は、月820万～1,740万ドンとなる。

職務を優秀に遂行する小学校、中学校、高校の2級教師は、毎月1,400万～2,200万ドンの追加収入を得ています。職務を優秀に遂行する小学校、中学校、高校の1級教師の追加収入は、1,540万～2,370万ドン/月です。

この金額に加えて、ほとんどの学校では、学校によって異なりますが、年間予算の剰余金である1,000万～3,000万ドン/教師の追加収入も支出しています。さらに、今年は政府の法令73号に基づいて教師には追加のお金が支給され、ボーナス予算は各ユニットの給与基金の10％に相当します。

同市の2024年旧正月ボーナスは教師1人当たり180万ドン。今年のボーナス額はまだ発表されていないが、多くの教師によると、少なくとも昨年と同じかそれ以上になるだろうとのことだ。

非公立学校が教師のテトケアを推進

チェ・ヴィエット小・中・高等学校では、学校理事会のブイ・ジア・ヒエウ会長が、学校の成績に基づき、今年の最低ボーナスは500万ドン、最高は4000万ドンであると発表した。

従業員約210名を抱えるこの学校の今年の旧正月ボーナス基金は約20億ドンで、昨年に比べてわずかに増加した。

12か月以上勤務した人には、規定に従って全額の旧正月ボーナスが支給されます。 2024年に12か月間勤務しなかった従業員については、対応する勤務月数に応じてボーナスが計算されます。

ゴ・トイ・ニエム小学校、中学校、高校システムの責任者によると、1年間勤務した教師に対する旧正月のボーナスは500万ドンで、最高額のボーナスは2000万ドンだという。

最近、ホーチミン市で開催された教師法案についての意見交換会において、ゴ・トイ・ニエム小中高等学校の校長であるトゥオン・グエン・スー氏の報告によると、この学校の教師は非常に高い収入を得ているという。

校長は、学校全体の平均給与は現在月額2,730万ドン、最低は月額610万ドン、最高は月額1億3,780万ドンであると発表した。

教師の平均給与は月額3,070万VND、最高は6,070万VND、最低は1,400万VNDです。

従業員の最低給与は月額 610 万 VND から最高 4,200 万 VND の範囲で、平均は 1,500 万 VND です。

教師の社会保険料の基準となる最低賃金は月額約900万VNDで、最高賃金は月額1140万VNDを超えています。

トゥオン・グエン・スー氏はまた、学校の給与方針は能力、業績、献身、学校での勤続年数に基づいていると述べた。

給与は、休日や旧正月、高い業績に対するボーナスや、学校で教師が昼食をとるなどの多くの特典など、他の多くのポリシーとともに、毎年学年の初めに調整されます。教師の子どもは学校で学ぶ際に授業料の減額または免除を受けます。年間旅行および休暇手当...