昇給までのカウントダウン

内務省の情報によると、7月1日から決議第27-NQ/TU号に基づく4/6給与改革内容が実施される。新たな給与表の構築（基本給と給与係数の廃止）など多くの問題があるため、2 つのコンテンツは実装されていません。 9つの新しい手当制度に再編成・整理します。

したがって、政治局は、役職に応じて給与を支払わず、代わりに基本給を2024年7月1日から30％以上引き上げて234万ドンにする計画に同意した。

教師の給与政策や手当に関するニュースを常に更新しているセンホン幼稚園（ホーチミン市）の教師キム・トゥーさんは、基本給の増額のニュースに喜びを表明した。

給与改革の草案が発表された際、同僚たちと議論を重ね、大きな期待を抱きました。現在の幼稚園教諭の給与は生活費を賄うのに十分ではなく、多くの同僚が他の仕事に就くために仕事を辞めざるを得ませんでした。そのため、基本給の引き上げの知らせは、多くの教諭にとって非常に喜ばしいものでした。

新しい基本給によると、私の給料は以前の給料に比べて月額約170万ドン増加するので、生活費が改善されるでしょう。特に、保留手当があることで、私たちは安心感を覚えます」とキム・トゥさんは語りました。

物価安定への期待

給与の増加と安定した生活は、全国の何百万人もの教師の願いです。しかし、物価が上昇している現在、給与の増加が物価の上昇に追いつかないのではないかと心配する人が多くいます。

キム・トゥ氏は、賃金上昇は物価安定と並行して行われるべきだと考えている。そうして初めて、教師の給与を上げることが本当に意味を持つようになる。

「給与が上がり、それに応じて物価も上昇すれば、給与が実際に手に入る前に『消えてしまう』という事態に陥ります。ですから、党と国が物価を抑制・安定させるための措置を講じ、給与の引き上げが真に教師の生活向上に貢献することを期待します」とトゥー氏は希望を表明した。

この問題に関する自身の見解を共有したハノイのトーアン小学校の教師、トラン・ヴァン・ヴィン氏は、価格の安定が非常に必要だと述べた。

「現在の市場状況では、長年教師を務めている私たちにとって、給料を使い切るのは困難です。特に大都市に住んでいる新卒者で月収が400万ドン強の人は、生活の糧を得るのが難しくなるのは明らかです。したがって、賃金の引き上げは物価の安定と並行して行われ、それによって政策の効果を最大限に高めるべきです」とヴィン氏は述べた。

ヴィン氏とその同僚たちは基本給の引き上げが実施される日を待っている。男性教師は、教師たちが給料の心配をすることなく、安定した生活を送り、安心して教職に就けるよう願っている。