Innovative-me は、創造性を促進し、画期的な技術を探求するために毎年開催される Viettel の社内賞です。世界中の 38 の代理店、ユニット、10 の市場にまたがる 70,000 人の従業員は誰でも、このプログラムに参加して賞を獲得し、自分のアイデアを現実のものにする機会があります。

Innovative-me 2024 で発表されたプロジェクトは、デジタル技術、情報セキュリティ、防衛産業、持続可能な開発の分野で大きな社会的影響を与える画期的なテクノロジーです。

草の根レベルからの予選を経て、Innovative-meの最終ラウンドには前年比2.5倍の応募がありました。このコンテストには、審査員の評価に加え、グループ社員からの30万票を超える投票が寄せられました。

今年の最高賞「Best of Innovative-me 2024」は、ブルンジ最大の難民キャンプであるカヴム難民キャンプの人々と、地方自治体、国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）などの国際機関、企業、そしてブルンジの人々とを結びつけるデジタルプラットフォームのアイデアを提案した、ブルンジのViettelブランドであるLumitelチームに贈られました。

Innovative-me 2024には、最高賞に加えて、ビジネス制作アイデアの優秀賞、持続可能な開発のアイデアに対するサステナビリティ賞。ベトナムではまだ利用できない技術に与えられる素晴らしい賞。アイデアは、AI テクノロジー、宇宙コンピューティング プラットフォーム、自動化、代替燃料などの最新のアプリケーションを活用することに重点を置いています。

Innovative – me は、Viettel イノベーション デー (毎年 6 月 1 日) や、過去 25 年間実施されてきた日常的なイニシアチブおよびアイデア活動、および過去 15 年間維持されてきたイニシアチブおよびアイデア管理ソフトウェアに加えて、Viettel におけるイノベーションを促進する活動の 1 つです。

「イノベーションとは、ベトテル全体が知り、驚嘆し、何万人にも広めなければならないような素晴らしいものを生み出すことだと多くの人が考えています。しかし実際は、ベトテルにおけるイノベーションとは、単に新しい仕事のやり方を見つけること、あるいは日々の業務をより効果的で優れたものにすることです。ベトテルは、このエネルギーが無限であるよう、イノベーションを全社員の肩に担わせています」と、グループ会長兼総裁のタオ・ドゥック・タン少将は授賞式で述べました。

2023年と2024年の最初の6か月間で、Viettelは従業員から464件のアイデアを記録しました。最近、Viettel は陸軍の Creative Youth Awards を 10 回受賞し、テクノロジー ソリューションによる IT World Awards の受賞数ではトップの企業となっています。