写真: Trung Nguyen/ティントゥック新聞

公務員や公務員の給料はどれくらい上がるのでしょうか？

国会は、2024年7月1日から給与改革を実施する内容を含む、2024年度国家予算見積もりに関する決議104/2023/QH15を可決した。

したがって、新しい賃金政策は、賃金関係を現在の賃金係数 1 - 2.34 - 10 から 1 - 2.68 - 12 に拡大します。

この給与関係の拡大により、公務員および国家公務員の最低給与はかなり上昇することになる（現在、中級資格を有する公務員および国家公務員の初任給は350万ドン、給与係数は1.86）。

同時に、公務員・公務員の平均給与も開始係数が2.68（現在の係数2.34より高い）となっている。係数2.34では、大学卒業の公務員と公務員の初任給は月額420万VNDを超えることが分かっています。

上級専門家3級に相当する公務員・公務員の最高給与（大臣給与に相当）も係数10から係数12に拡大された。したがって、公務員・公務員の新たな最高給与は（現在の1,800万ドンより）高くなると予想される。

これにより、2024年7月1日から公務員・公務員の平均給与が約30％増加することになります。各科目の具体的な昇給額は、職務上の地位、仕事の効率などに応じて異なります。

2024年7月1日から地域最低賃金を6％引き上げる提案

2023年12月20日、全国賃金評議会は、2024年の地域最低賃金の引き上げを6％で確定し、地域最低賃金の引き上げは2024年7月1日に開始されることを決議しました。

最低賃金が6％上昇すると、地域に応じて最低賃金は20万ドンから28万ドン上昇することになります。