2023年の最初の7か月間、内務省は内務分野における重要な画期的な任務と主要任務の実施に重点を置き、良好な結果を達成し、州の社会経済発展の目標と任務の達成に貢献しました。現在までに、内務省は 19 件のタスクのうち 10 件を完了しました。割り当てられたタスクを 9/19 に実施し、予定通りに完了する予定です。行政改革（AR）に関しては、省人民委員会に指導および指示文書を発行し、ADのタスクとソリューションの同期的かつ効果的な実施を組織するよう勧告されています。その結果、2022年には、省の指標は2021年に比べて大幅に改善しました。特に、PAR INDEXは85.78/100ポイントに達し、63の省と市の中で29位にランクされ、2021年に比べて6位上昇しました。省の統治および行政パフォーマンス指数（PAPI）は46,0002ポイントに達し、63の省および都市中4位となり、2021年と比較して10位上昇しました。省内務省の2022年省内務省パフォーマンス指数（DDCI）は、28の省単位中6位となり、2021年と比較して6位上昇しました。行政改革は21の部門・セクターのうち2位となり、2021年と比べて4位上昇した。

省党委員会副書記、省人民委員会委員長のチャン・クオック・ナム同志が会議を主宰した。

作業セッションを締めくくるにあたり、省人民委員会の委員長は、内務省が近年達成した努力と成果、特に公務員採用に関する法規制の実施結果の検査を完了するために内務省の監査機関とうまく連携したことを承認し、高く評価した。公務員への入職;公務員を指導的および管理的地位に任命する。 2020年1月1日から2023年6月30日までの公務員の昇進。彼はいくつかの欠点と限界を指摘し、内務省がそれらを検討して克服し、州の行政サービス指数（SIPAS）を改善するための解決策を見つけるよう提案した。機関、部署、地方自治体の職務計画の承認に関連する組織構造の配置と統合について引き続き助言します。当面は、省投資貿易観光促進センターの運営について早急に助言する必要がある。州内の地区レベルの職業教育および継続教育センターの配置と再編成に関する計画の調査と提案を継続する。中央政府および道党常務委員会の規定に従って職員管理業務の実施について助言する。機関および部署の人員の改善および補充について引き続き検討し、助言する。公務員および公務員の人事、採用、使用、管理に関する関連文書を検討し、現行の法規制の遵守と地域の実情への適合性を確保するための修正および補足について助言します。内務省の検査を受けて、欠点や限界を徹底的に克服するよう州に助言する。 2023年に設定された目標の達成に努め、より優れた行政改革に取り組むことに留意します。

ラム・アン