8月27日午前、ホーチミン市国家大学は、在ホーチミン米国総領事館、在ホーチミン日本総領事館、在ホーチミン韓国総領事館と共催し、「ハイテク分野における人材育成に関する大学と企業の対話」セミナーを開催した。

資金や施設の不足、産業界との弱い関係は大学にとって大きな障害となっている。

セミナーで講演した世界銀行ベトナム支部のチーフエコノミスト、アンドレア・コッポラ博士は、ベトナムが2045年までに高所得国になるという目標を達成するための課題の一つは人材であると語った。

世界銀行の評価によると、ベトナムの現在の高度に専門化された人材の供給は依然として非常に限られており、テクノロジー産業のニーズを満たしておらず、チップ設計エンジニアが不足している。ハイテク業界では、STEM分野の訓練を受けた大学教育を受けた労働者のより高い割合が必要とされており、その数は他の職業の2倍にも及ぶ可能性があります。

さらに、ベトナムは研究開発（R&D）の人材と資金の面で遅れをとっており、イノベーションを促進するための重要な科学者やエンジニアが不足しています。

「この地域の他の国々と比べて、研究開発資金の不足、施設の不足、産業界との関係の弱さが、ベトナムの大学や研究センターにとって大きな障害となる可能性がある。」

「ベトナムの高等教育機関においては、科学技術分野における資金と研究開発人材の不足が、研究開発の質と成果に対する最大の障壁となっている」とアンドレア・コッポラ博士は述べた。

そこから世界銀行の代表は、高等教育機関からの供給へのコミットメント、研究開発への投資の増加、政府が主導的な役割を果たすSTEM分野の訓練規模の拡大などの解決策を勧告した。

グローバルバリューチェーンの向上を支援するためのスキル開発の優先事項には、まず高度なスキルを持つ科学者やエンジニアの強力な供給体制の構築が必要です。この労働力を構築するには、学部、大学院、実務研修の安定的かつ十分な供給が必要であるため、持続的かつ長期的な取り組みが必要です。

熟練技術者のトレーニングを改善します。同時に、供給を拡大し、コスト問題を解決する必要がある。高等教育への投資を確実にし、学習者の経済的負担の問題を解決し、高等教育を手頃な価格にすることが必要である。労働者の再訓練やスキルアップのプログラムを奨励するために、コミュニティの支援を強化する必要があります。

企業は学生にテクノロジー企業の基準に従って知識を訓練します

サムスンベトナム研究開発センター（SRV）のソフトウェア開発部門のディレクターであるド・ドゥック・ドゥン氏は、SRVの設立時に、エンジニアの数と質が期待どおりではなかったことがわかったと語った。

調査を通じて、学生たちが大手テクノロジー企業の新たな知識と新たな基準を習得できる機会と条件を見つけました。私たちは、学生が機会を捉え、学ぶための機会、知識、そして環境を提供してきました。

SRV は現在、大学と協力して、人工知能、ビッグデータ、モノのインターネット、マルチメディア通信、情報セキュリティなど、応用アルゴリズムと主要技術分野の中核科目のトレーニングを行っています。

SRVでは、採用基準を満たす優秀な人材を確保するため、3年生、4年生を対象としたインターンシッププログラムも実施しています。 STP奨学生研修プログラム。 「正式に SRV プログラミング エンジニアになる前に候補者にプログラミング トレーニングを実施します」と Dung 氏は語りました。

一方、インテル・ベトナムのケネス・ツェ総裁は、「実践的な知識は理論と同じくらい重要です。そのため、私たちは実践的な知識を多く育成しています。そのためには、大学と企業がうまく協力する必要があります」と述べました。

インテル・ベトナムのビジョンは、ハイテク人材の育成に注力し、2030年までに半導体製造プロセスのあらゆる段階において5万人以上のエンジニアの育成を支援することです。これまでに、ベトナムの大学と数多くの覚書および協力覚書を締結しています。

ホーチミン市国家大学の学長であるヴー・ハイ・クアン准教授は、企業との話し合いの中で、大学は常に企業との協力を、開発戦略の成功的な実施に貢献するリソースを増やすための重要な活動の一つとみなしていると語った。

「研修と研究活動において、私たちは企業との協力を研修プログラムを改善し、実際のニーズを満たす手段、そして研究を実際に応用するための支点として捉えています」とクアン氏は強調した。

ベトナムと韓国、半導体人材育成で協力

ファム・ミン・チン首相の4日間の訪問は、投資と貿易の「新たな地平を開いた」だけでなく、半導体産業の人材育成における協力の基盤も強化した。