新たな状況におけるトレーニングの質の向上

ダイ・ドアン・ケット紙の記者に対し、行政管理アカデミーのグエン・バ・チエン准教授は、国家行政アカデミーとホーチミン国家政治アカデミーの合併は戦略的な決定であり、党と国家が、組織をスリムで強力、効率的、効果的、かつ効率的に合理化する政策を実行する決意とビジョンを示していると語った。

この決定は、国家資源の最適化を目指すだけでなく、幹部、公務員、公務員、管理職のリーダーの訓練と育成の質の向上にも貢献し、新時代の国の開発ニーズを満たします。

ホーチミン国家政治アカデミーの指導の下、行政アカデミーは国家行政アカデミーの65年の伝統を継承・推進するとともに、包括的な統合とデジタル変革の文脈における研修の質の向上という要件を満たすために積極的に革新を進めていきます。これは大きな展望と多くの成長の機会を伴う新たな章の始まりです。

グエン・バ・チエン准教授は、合併は終わりではなく新たな始まりであると強調した。ホーチミン国家政治アカデミーは強固な基盤を築き、行政管理アカデミーのさらなる力強い発展を導くでしょう。

「我々は、最高の合意、団結、そして決意をもって、アカデミーの役員と職員全員が当初のあらゆる困難を乗り越え、ダイナミックで近代的、そしてますます発展するアカデミーを共に築き上げると信じている」と行政・経営アカデミーのディレクターは述べた。

地域大学教育施設の建設

大きな変化があった場合の権利に関する学生や研修生の多くの懸念に応えて、グエン・バ・チエン准教授は、国立行政アカデミーで学んだ、または学んでいるすべての学生、研修生、大学院生の正当な権利が完全に保証されることをアカデミーは約束すると強調しました。

トレーニング プログラムは中断や停止なく通常どおり継続されます。卒業証書や証明書の授与は法律の規定に従って行われます。

特に、アカデミーは教育と学習環境の質の向上を最優先し、学習者が最高の経験を得て最高の成果を達成できるように支援します。

アカデミーの視点は、品質と効率を基礎とし、学習者を中心に置き、アカデミーの自主性を原動力として、先駆的、革新的、創造的な役割を促進することです。同期した完全なエコシステムを形成および開発し、学習者にとって最適な学習環境を作成します。

さらに、アカデミーは移行プロセスにおいて、法的権利を確保し、スタッフと従業員が能力と強みを最大限に発揮できる最も有利な条件を整えることにも尽力します。

アカデミー理事会は、合理的かつ合理的な方法で組織構造と人員の合理化を直ちに実施し、円滑で効果的な運営を確保します。各個人には、能力と職位に応じたタスクが割り当てられます。

取締役会は、科学的、合理的、公的な、透明性があり、実効性のある内部統制規程を速やかに整備し、充実させます。アカデミーのすべての活動とアカデミーの役員および従業員一人ひとりに学習組織モデル、品質文化、責任文化を構築します。

アカデミーは、共通の目標に向けて各役員および従業員の創造性と献身を常に奨励し、団結した専門的かつダイナミックな職場環境を構築します。アカデミーの新たな時代における成功は、アカデミー全体の役員および従業員全員の貢献なしには実現できません。

行政管理アカデミーの学長は、「アカデミーは、国立行政アカデミーの優れた伝統的価値観を継承するとともに、ホーチミン国家政治アカデミーの指導と監督の下、行政、公共行政、公共政策、人的資源管理、法律の分野でアジア太平洋地域に匹敵する大学教育および科学研究機関として行政管理アカデミーを発展させることに尽力しています」と強調した。