余剰人員に対する制度を整備するには、莫大なコストがかかります。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は8月22日午前、国会常任委員会第36回会議で国会議員の質問に答え、2023～2025年に47の郡レベルの行政単位の再編が行われる予定で、そのうち13の行政単位が削減されると述べた。 1,247ある町レベルの行政単位の整理により、624が削減される。

余剰幹部・公務員の数は21,800人になると予想されており、そのうち1,200人は地区レベルで余剰、13,100人はコミューンレベルで余剰、7,500人はコミューンレベルの非専門職幹部である。

「幹部と公務員の過剰問題は5年以内に解決され、2030年までにこの数は完全に解消されなければならない」とファム・ティ・タン・トラ氏は伝えた。

この問題に対処するため、内務省は政府に対し、職員の合理化を規制する政令29/2023を発行するよう勧告した。この中には、地区レベルや町レベルの行政単位の編成の際に余剰となった幹部や公務員の配置のために別途の金額が計上されている。

さらに、再編地域内の 54 地方自治体のうち 46 地方自治体では、政府の一般規制に加えて、人民評議会から追加支援を提供する決議が出されています。

「したがって、地方自治体がこの余剰人員政策体制を解消するための財源は非常に大きい。予算均衡を図ることができる地方自治体は規定に従うべきである。予算均衡を図ることができない地方自治体については、政府が余剰人員対策を実施するための財源を支出するための予算を配分するための報告書を作成する必要がある」と内務大臣は述べ、地方自治体に対し、早急に報告書を作成し、解決を図るよう要請した。

優秀な学生や才能ある人材を引きつけるのが難しい

内務大臣への質問に対し、国会議員代表のレオ・ティ・リック氏（バクザン代表団）は、幹部の戦略的供給源の創出に関する第12期党中央委員会決議第26号を実施し、優秀で優秀な卒業生の誘致に関する首相令第86号および政令第140号に基づいていると述べ、第4回会議での質問に答えて、内務大臣は、2020年までに1,000人の優秀な学生を誘致するよう努めると述べた。

「それでは、これまでの優秀な学生の獲得実績はどうなっているのでしょうか。また、中央レベルと地方レベルでの優秀な学生の獲得率はどれくらいでしょうか？」 「」と女性代表が尋ねた。

これに対し、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、第12期中央執行委員会の決議第22号では、幹部を育成し、特に優秀な学生や有能な人材を公共部門に引き付ける戦略が必要であると明確に述べられていると強調した。政治局には結論86もある。政府は法令140号を公布した。

トラ氏によれば、2021年までにこの国は2,891人の優秀な学生と若い科学者を誘致する予定であり、そのうち1,100人は中央レベル、残りの1,791人は地方レベルになるという。

地方自治体も、優秀な学生や有能な人材を公共部門に引き付けるために、非常に具体的な政策を展開しています。法令140号以降、2022年から2023年だけで全国で584人が来訪し、そのうち170人が中央政府、414人が地方から来訪した。

「しかし、優秀な学生や才能ある人材を公共部門に引きつけたいという願望や要件に比べると、需要は非常に大きいが、現実は依然として厳しい」とファム・ティ・タン・トラ氏は述べた。

そのため、内務省は現在、公共部門に優秀な人材を引きつける戦略に基づき、公共部門に優秀な人材を引きつけ、雇用するための政令として具体化するための協議を行っています。現在、優秀な学生、若い科学者、才能ある人々を公共部門に引きつけるための余地をさらに作るために、法令第140号を統合することを含め、最終調整中です。