7月30日午前、国会民族評議会（民族評議会）のテーマ別監督代表団は、民族評議会のトラン・ティ・ホア・リー副議長率いており、省人民委員会と作業会議を開き、法的文書の公布と実施指示の監督を行った。クアンチ省における少数民族幹部に対する政策および法律の実施状況と結果。省議会代表団副団長ホアン・ドゥック・タン氏省人民委員会常任副委員長のハ・シ・ドン氏が会議に出席した。

民族評議会副議長のトラン・ティ・ホア・リ氏が会議で演説 - 写真：HT

会議では、省民族委員会の代表が少数民族幹部に対する政策や法律の実施状況と結果の概要を報告した。方向性、実施、そして現地での困難や問題。

したがって、クアンチ省には現在、ブルヴァンキエウ族とタオイ族（パコ族）という2つの主要な少数民族コミュニティがあり、省の人口の14％を占めています。長年にわたり、クアンチ省は少数民族幹部政策に常に注意を払ってきました。各段階で、ビジョンを定め、プログラム、計画、実装ロードマップを構築しました。同省は毎年、省の実情に応じて、少数民族幹部の活用を計画、訓練、政治理論の育成、専門知識の育成に重点的に取り組んでいる。

少数民族人材に対する優先政策や優遇措置は、地域の具体的な状況に応じて常に柔軟に適用されます。同時に、新段階の民族幹部戦略の重要性に対する少数民族幹部、公務員、公務員の意識が高まり、各幹部、党員が自らの能力と資質を自己評価し、政治システムにおける幹部の資質の向上に貢献するよう努めている。

少数民族の幹部、公務員、公務員部隊を効果的に活用し、新たな情勢における任務遂行の要求に応えて育成するため、省人民委員会は中央政府、省党委員会、省人民評議会の文書に基づき、速やかに各部門、支部、セクター、県、町、市の人民委員会に対し、首相が2016年3月14日に承認した「新たな時期における少数民族の幹部、公務員、公務員部隊の育成プロジェクト」に関する決定第402/QD-TTg号で規定された内容と、すべての少数民族の幹部、党員、公務員、公務員に関する文書を展開、宣伝、徹底的に把握するよう指示した。

2023年12月31日時点で、地方政府および国家管理機関における指導的地位を占める少数民族の割合は9.64%に達する。 2024年5月現在、省内で採用された少数民族の幹部、公務員、公務員の数は1,297人で、省内の幹部、公務員、公務員総数21,461人の6.04％を占めている。そのうち、省レベルが131人、地区レベルが765人、コミューンレベルが415人となっている。

達成された成果に加え、省民族委員会の代表は、省内の少数民族に対する政策や法律の実施における欠点や限界についても指摘した。

同時に、中央各省庁および各部門は少数民族の幹部、公務員、公務員に関する政策や法律の制度を継続的に研究し、整備することを推奨する。少数民族幹部が各レベルの党委員会および政権に参加することを監視、検査し、条件を整備するメカニズムを持つ。特に、行政機関や公共サービス部門で働く少数民族の数を増やすために、少数民族の幹部、公務員、公務員の選抜、訓練、計画、ローテーション、任命に関して具体的かつ具体的な政策を持つ必要がある...

省人民委員会常任副委員長のハ・シ・ドン氏が会議で演説した - 写真：HT

作業セッションで意見を述べた監視代表団のメンバーは、特にフオンホアとダクロン2地区において、国家機関と公共サービス部門に参加している少数民族の数と割合に関連するいくつかの内容を明確にするよう地方自治体に要請した。少数民族人材を雇用する人事に対する優遇政策やインセンティブ。卒業して地元で働く学生向けのポリシー...

会議の最後に、民族評議会の副議長であるトラン・ティ・ホア・リー氏は、近年クアンチ省が地元の少数民族の幹部、公務員、公務員の採用、育成、計画に関する政策の実施で達成した成果を高く評価した。

省は、2016年から2023年までのクアンチ省における少数民族人事に関する政策と法律の実施結果に関する報告書を早急に検討し完成させるよう、引き続き注意を払い、各部門、支部、セクターに促すよう要請される。特に、少数民族幹部の育成活動、少数民族学生の研修計画策定、省内機関、部署、地区に配属され任務遂行の要求に応える行政職員とキャリア職員の育成活動に関する統計。

地域における目標未達成、困難、障害の原因を明確に特定し、民族評議会が速やかに把握、総合し、検討と解決のために所管官庁に報告できるようにする必要がある。

会議で演説したハ・シ・ドン省人民委員会常任副委員長は、引き続き各部署、支部、地方に対し、2016年から2023年までのクアンチ省の少数民族人事に関する政策と法律の実施結果報告書を早急に補足・完成させるよう指示するとともに、新たな時期に少数民族の幹部、公務員、公務員を育成するため、地方の実情に見合った具体的な解決策を提案することを受諾し、約束した。

地方においては、少数民族の幹部、公務員、公務員に対し、仕事、学習、訓練、あらゆる面での資質の向上など、より適切な支援政策を実施するための研究が行われる。

ハトラン