CPベトナム畜産株式会社ベトナム青年連合第3回大会（任期2024年～2029年）

2024年10月11日、CPベトナム畜産株式会社ベトナム青年連合（CP社ベトナム青年連合）は、2024年～2029年度のCP社ベトナム青年連合第3回大会を開催し、同社の全国支社で働く2万6千人を超えるCPベトナム青年を代表する100人の代表が参加した。

会議プログラムの概要。

CPコーポレーションのベトナム青年連合の第3回大会は、2024年から2029年の任期で、「ベトナムCP青年 - 連帯 - ボランティア - 創造性 - 発展」というスローガンを掲げ、すべてのCP青年にとって素晴らしいお祭りであり、プログラムの主な内容は次のとおりです。

- CPベトナム畜産株式会社（CPV）第2期（2019年～2024年）における協会の活動と青年運動の概要。

- 2024年から2029年までの第3期における協会の活動とCPVの青年運動の方向性と課題を提案する。

- ベトナム株式会社青年連合委員会（任期3、2024～2029年）の選出に関する協議。

- ベトナム株式会社青年連合会長の地位を直接選出する（任期3年、2024年～2029年）。

- 展示スペース「ベトナム共産主義青年 - 連帯 - ボランティア - 創造性 - 発展」。

歓迎式典。

今朝、大会の歓喜に満ちた雰囲気の中で、CPベトナム畜産株式会社ベトナム青年連合第3回大会（任期2024～2029年）の第一回作業セッションが開催されました。このプログラムには、ベトナム共産党青年連合会長のグエン・クオック・カン氏、ベトナム共産党慈善支援基金会長のレ・ナット・トゥイ氏、そしてベトナム全国の支部で働く2万6000人を超えるベトナム共産党青年を代表する100人の代表者が出席した。

厳粛な国旗敬礼の儀式。

厳粛な国旗掲揚式の後、大会は幹部会と大会事務局を選出するための協議を行った。幹部会代表のグエン・クオック・カン氏が大会の開会演説を行った。したがって、協会の活動と CP ベトナム畜産株式会社の青年運動は近年多くの好ましい成果を達成しました。各メンバーと若者は、誠実に、責任を持って、決意を持って生活し、良き市民となるよう常に実践し、努力します。独学で知識を向上させる。あらゆる分野でボランティア活動を行い、割り当てられたタスクを優秀に完了します。さらに、私たちには克服すべき主観的、客観的な困難、欠点、問題も数多くあります。

グエン・クオック・カン氏が大会の開会演説を行った。

26,000人を超えるベトナム共産党青年を代表する100人の代表者が大会に出席した。大会ではまた、2019年から2024年までの協会の活動と株式会社の青年運動の成果に関する報告も聴取されました。新任期における協会の活動と青年運動の方向性と解決策を提示する。第2期委員会（任期2019年～2024年）のレビュー報告書。

レ・ホアン・チュオン氏は、新任期における協会の活動と青年運動の方向性と解決策を提示しました。

幹部会代表が株式会社青年連合第3期の活動を振り返る報告書を読み上げました。

代表団はベトナム青年連合の文書草案について議論し、コメントした。

会議ではまた、CPベトナム畜産株式会社のベトナム青年連合委員会第2期（2019年～2024年）が、CP社ベトナム青年連合委員会第2期の共同の努力が認められ、また、2024年～2029年の任期の協会会長が直接選出されたことを評価され、成果を上げて任期を終えたことが発表された。

諮問会議は、2024年から2029年の任期の協会会長を直接選出しました。

2024年10月11日の午後、第2回作業セッションである厳粛セッションが正式に始まりました。大会は、中央青年連合書記、中央青年パイオニア評議会議長のグエン・ファム・ズイ・トラン氏をお迎えできて光栄でした。グエン・スアン・ヒュー氏、青年連合中央執行委員会委員、中央青年連帯委員会副委員長、ベトナム青年連合副議長。 CPベトナム畜産株式会社側からは、パワリット・ウア・アモルワニット社長と上級管理職が出席しました。

CPベトナムのゼネラルディレクター、パワリット・ウア・アモルワニット氏が会議で講演しました。

大会では、執行委員、中央青年連合青年団結委員会副委員長、ベトナム青年連合副委員長のグエン・スアン・ヒュー氏が演説を行った。大会はまた、中央青年連合、地方機関、各省・市のベトナム青年連合の各支部から愛情と祝福に代わる花かごを受け取った。代表団と来賓は、「CPベトナム青年 - ベトナム祖国への感謝」報告書を視聴し、協会の活動とCPベトナム畜産株式会社の青年運動の2019年から2024年の5年間の歩みを振り返りました。

大会では、2024年から2029年の任期における協会の活動とCPベトナム畜産株式会社の青年運動に関する12の主要な目標、目的、課題、解決策が承認されました。これには以下が含まれます。

1. ベトナム青年連合とベトナム株式会社ベトナム青年連合の決議を100％のメンバーと若者が研究し、十分に理解する。倫理、ライフスタイル、愛国的な伝統について教育を受ける。

2.全社役員・従業員100％を対象に廃棄物の分別とプラスチック廃棄物の削減に関する宣伝。

3. 2029年までに100万本の樹木（500ヘクタールの森林）を植樹・育成することを目標としたプロジェクト「CPベトナム～緑のベトナムへの旅」の実施を継続する。

4. 1万人の従業員を対象に、「7つの習慣」「トレーナーのトレーニング」「12のキャリア開発スキル」「中間管理職向け総合能力開発コース」「リーダーシップトレーニングコース」「Gen AIでよりスマートかつ迅速に働く」「コミュニティ金融教育」などのトレーニングコースを開催します。

5. 若者を組織し、自発的な献血に参加させるよう動員し、固定献血ポイントの建設を調整して、10万単位の献血達成を目指す。

6. 200件の創造的なプロジェクトを通じてベトナム共産党の若者の間で革新運動を開始する。

7. 少なくとも 500 人の若者が、多くの実践的なモデルを用いて起業し、事業を確立し、追加収入を生み出し、生活を安定させることを支援します。

8. フードバンクベトナムおよび関連団体と連携し、恵まれない人々や困難な状況にある人々に200万食の食事を引き続き寄付します。

9. 生産、ビジネス、生活の各分野における「食品ロスと廃棄の防止」の意識を高めるため、幹部、従業員、若者の100％を動員して宣伝活動を行う。

10. 情熱とキャリア志向を刺激するために、「CPで未来へ」プロジェクトを通じて、10,000人の学生、会社スタッフの子供、従業員、パートナー、顧客が会社を訪問して体験できるように企画します。

11. 政策家族、革命功労者家族、ベトナムの英雄的母親たちのための社会保障を宣伝、立ち上げ、支援すると同時に、500件の実施と支援を通じて愛国心を促進し、国家文化的アイデンティティを保存、促進するための源泉に関する活動を組織する。

12. 2,000人の新規メンバーを育成する（2024年～2029年に採用される新入社員の90％を占める）。

ベトナム政府の指導部は、今後5年間の青年運動と協会の活動に対する記念として、200億ベトナムドン相当の象徴的な盾を贈呈した。大会の枠組みの中で、ベトナム株式会社の取締役会は、今後5年間の青年運動の活動と協会の活動に付随する200億ベトナムドンの象徴的な盾も贈呈しました。大会で演説したCPVのパワリット・ウア・アモルンワニット総裁は、「2024～2029年度の第3回大会において、協会が策定した計画を実行できるよう、当社は引き続き人材と資源の両面で支援していくことをお約束します。特に、今期は、食品廃棄物対策、プラスチック廃棄物削減、植林活動を推進し、ベトナム政府が掲げる2050年ネットゼロ目標達成に向けて、あらゆる生産活動と事業活動を段階的にグリーン化していきます。物的資源面では、CPVベトナム青年連合が今後5年間でこれらのプロジェクトを実行できるよう、当社は200億ドンの支援を約束します」と述べた。

ベトナム株式会社ベトナム青年連合委員会第3期を祝して、各社のリーダーや中央代表が花束を贈呈しました。

大会では、ベトナム株式会社のベトナム青年連合の会長と、ベトナム株式会社のベトナム青年連合委員会の委員35名（任期3年、2024年～2029年）について協議し、選出しました。ベトナム株式会社のベトナム青年連合の会長には、広報・採用担当理事のレ・ホアン・チュオン氏が選出されました。大会では、ベトナム青年連合中央委員会がベトナム株式会社のベトナム青年連合に模範旗を贈呈し、協会と運動の活動で優れた功績を挙げた10人に表彰状を授与した。

出典：https://www.cp.com.vn/truyen-thong/tin-tuc-su-kien/dai-hoi-hoi-lhtn-viet-nam-cong-ty-co-phan-chan-nuoi-cp-viet-nam-lan-thu-iii-nhiem-ky-2024--2029