会議には、党委員会副書記、補給部長のアン・フォン・ナム少将が出席した。党委員会の同志、補給部の司令官。

党書記兼補給部副部長のハ・チ・ズン大佐が会議の議長を務めた。

会議の報告では次のように述べられている。「過去数年間、党委員会常務委員会と後務総局の直接の指導と指揮の下、優れた専門機関の指導と、各レベルの幹部の団結と団結による困難の克服により、補給部はベトナム人民軍将校法を効果的に施行しました。

総兵站局政治部副部長のグエン・マイン・フン大佐が会議に出席し、講演を行った。

補給部の各レベルの党委員会と指揮官は、割り当てられた任務の要件を満たすために、機関と部隊で将校法を効果的に実施するための政策と措置を積極的に提案してきました。機関や部署での職務をうまく遂行できるよう職員を積極的に動機づける。現役警察官とその家族に対する施策を効果的に実施するため、上司の指示や方針に忠実に従います。

補給部の政治部長グエン・ヴー・タン大佐は、ベトナム人民軍将校法の施行状況をまとめた報告書を提出した。

ベトナム人民軍将校法の宣伝と普及をしっかり組織し、将校チームが割り当てられた任務とタスクを遂行する際の責任意識を高めます。軍需品部における将校チームの構築 適切な構造と量を持ち、品質がますます高くなっています。強い政治的意思、リーダーシップ、指揮、管理能力、優れた専門的資質を持ち、任務の要求を満たす。 党の指導と国家の管理に対する絶対的な信頼。 安心して、割り当てられたすべてのタスクを適切に決定し、完了することができます。

補給部長は、ベトナム人民軍将校法の施行において優れた功績を挙げた1つの団体と2人の個人に功労賞を授与した。

会議では、政策、給与、手当、軍の階級が依然として低く、社会住宅や公営住宅が現状の実際のニーズを満たしていないなど、将校法の実施における困難や障害を指摘し、欠点や限界を明らかにすることに意見が集中した。軍の将校階級の上限と一部の役職の人員表は依然として不十分かつ一貫性に欠けている。陸軍に勤務する専門幹部、特に軍事物流部門の幹部に質の高いリソースを引き付けるインセンティブはあまりありません...

会議風景。

会議で演説したグエン・マイン・フン大佐は次のように述べた。「達成された成果に基づき、今後、党委員会と補給部司令部は、ベトナム人民軍将校法や指令、決議、特に人事に関する新しい内容の普及と教育を組織的に行うよう、各機関や部隊を引き続き指導していきます。」新たな時代の任務の要件と、2021年から2030年までの期間およびその後の数年間のベトナム人民軍組織化プロジェクトの目標を満たす、十分な量とますます高い質を備えた補給部の将校チームの構築に重点を置きます。 「7つの挑戦」と「3つのノー」の精神で、スタッフのトレーニングと育成に注意を払い、重点的に取り組みます。スタッフの物質的および精神的生活と陸軍の後方政策を定期的に管理および監督します。

この機会に、補給部長はベトナム人民軍将校法の実践において優れた功績を挙げた1つの団体と2人の個人に功労賞を授与した。

ニュースと写真：THANG BAY

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