11月21日午前、国会で演説したビントゥアン省祖国戦線のボー・ティ・スアン・リン議長は、汚職を防止する効果的な解決策の一つは、労働者の生活水準を向上させる合理的な給与制度であると述べた。

「給与と手当は、公務員とその家族にとって主要な収入源ですが、この政策には依然として多くの欠陥があります。公務員、公務員、そして公務員の給与を社会の適切な生活水準と同等にするための解決策が必要です」とリン氏は述べた。

現在、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は、基本給（180万VND）に給与係数を乗じて計算されます。給与係数は、公務員の各グループの等級に応じて計算されます。 7月1日から、A種公務員（上級専門職または同等職）の最高給与は月額1,440万VNDとなる。最低380万VND/月

公務員B種（主要専門職ランクまたは同等）、最高給与730万VND/月。最低330万ドン 公務員C種（専門職または同等職）、最高給与650万ドン/月。最低240万ドン

2024年半ばからは、公務員、公務員、国家公務員の給与は、現在の一律の係数ではなく、職位に応じて支払われることになる。 2025年以降、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は年間平均7％増加し続け、公共部門の最低給与がビジネス部門の地域1の最低給与と同等かそれ以上になると予想されています（現在、地域1の最低給与は468万VNDです）。

ビントゥアン代表団によれば、汚職の防止と撲滅に向けた取り組みは最近多くの重要な成果を達成した。腐敗は徐々に抑制され、防止され、減少傾向にあります。しかし、有権者は依然として、より巧妙化した汚職を懸念し、懸念している。多くの場所では依然として些細な汚職が横行し、企業や人々を苦しめています。汚職は汚職防止や検査、審査、調査、裁判などの機関の責任者の間でも発生している。

そのため、リン氏は、役人や公務員の給与を増やすことに加え、社会的な監視と批判のメカニズムが実際に効果的である必要があると提案した。違反者への対応プロセスでは、首謀者とリーダーを分類して厳正な対応をとる必要があります。上司の指示に従う違反者には寛大な処置を検討すべきである。

ビンフオック代表団の副代表ディウ・フイン・サン氏は、犯罪件数の増加を懸念している。新型コロナウイルス感染症のパンデミックが始まって2年以上が経ち、一部の人々の生活、仕事、収入は困難を極めています。特に交通事故や火災は甚大な被害をもたらしており、増加傾向にあります。サイバースペース、情報技術、通信の分野では、多くの新しい犯罪の手法や手口が登場しています。

サン氏は政府と司法当局に対し、上記の状況の限界、原因、そしてそこから得られた教訓を明らかにするよう要請した。効果的な解決策を講じるためには、当局は時間の経過とともに増加する傾向にある犯罪の種類を十分に評価し、薬物中毒者や精神疾患を持つ人々の犯罪に注意を払う必要がある。

ディウ・フイン・サン代表は「政府と関係機関は、法律事務所や金融会社に隠れて借金を回収したり、闇融資やサイバースペースを利用したりといった新たなタイプの犯罪に対する解決策を明確にする必要がある」と提案した。

ベト・トゥアン