CMC Globalは、2017年3月に横浜に最初のオフィスを開設して設立され、6年間の開発期間を経て、現在ではForbes 500リストに載る多くの企業や法人を含む、国際市場で500社を超えるパートナーと顧客を擁しています。

CMC Globalが達成した業績について共有した同社のダン・ゴック・バオ社長は、CMC Globalの従業員の平均年齢は27～28歳で、情熱、熱意、果敢な闘い、収益、顧客、市場の面で印象的な結果をもたらす果敢な取り組みの精神に大きな強みがあると語った。

近年、政府、団体、企業などあらゆる分野でITやデジタルトランスフォーメーションへの投資拡大の必要性が強く求められています。この傾向により、CMC Globalは多くの顧客とさらに多くの大型契約を結び、オーストラリアと韓国の市場におけるベトナムのトップ企業となりました。

CMCのグエン・チュン・チン会長は、「Go Global」は長年にわたりCMCの戦略的方向性であったと語った。 CMCが2025年までに目指す戦略目標であるグローバル企業になるためには、グローバルレベルでの経営能力、運用能力、そして労働文化を構築する必要があります。スタッフには外国人も含める必要があります。製品やサービスも世界基準で提供される必要があります。

CMC Global は、地域を代表するデジタル トランスフォーメーション サービス プロバイダーになることを目指し、デジタル トランスフォーメーション サービス、人工知能 (AI)、クラウド コンピューティングなどで新しいテクノロジーの波をリードすることを目指しています。さらに、CMC Global には現在、AWS 認定を受けたクラウド ソリューション エンジニアが約 200 名います。

国際プロジェクトのセキュリティと規模のニーズを満たすために、CMC Global はハノイ、ホーチミン市、ダナンにグローバルデリバリーセンター (GDC) の 3 つの国際ソフトウェア開発センターを構築しました。 GDC は、ISO 9001/2015、ISO 27001/2013、CMMi レベル 3 標準に準拠した情報セキュリティ認証と組み合わせることで、人材の質と情報セキュリティ要素を保証し、テクノロジー プロジェクトのグローバルな品質基準を実現します。