BHG - 決意と緊急性を持って、ビ・スエン県のコミューンと町は、中央政府の指示と省のプロジェクトに従ってコミューンレベルの行政単位を再編成する準備の「全力疾走」段階に入りました。積極的に計画を立案し、スタッフと設備を見直し、人々の間で合意を形成するために宣伝し、装置の統合に備えます。

4月下旬、リンホー、ゴックリン、チュンタンの3つのコミューンが合併した後の新しい行政センターとなるゴックリンコミューンの人民委員会本部では、すべての幹部と公務員の顔に真剣で緊迫した業務の雰囲気がはっきりと表れていた。人々は変化を待つ気持ちや恐れることなく、積極的に記録処理を行い、住民のための行政手続きを迅速に解決しながら、社会経済開発課題を遂行し、2025年の目標達成を決意しています。ゴックリン村人民委員会のグエン・ティ・リエン委員長は、「私たちはこれを重要な政治課題と認識しています。村は、この業務を積極的に遂行するために運営委員会を設置し、地区の専門部署と緊密に連携して施設の点検、職員の能力評価、業務体制の整備、必要なインフラ投資ニーズの提案を行っています。同時に、宣伝活動や民意収集活動も幅広く展開し、幹部、党員、そして住民の間で合意形成を図っています」と述べました。

ビ・スエン郡の専門部局は連携し、ゴック・リン村の合併に役立つ施設を検査し、審査した。

併せて、経済・インフラ・都市開発省は専門部署と連携し、合併対象となるコミューン、特に本部が置かれるコミューンの施設の現状を視察・検討し、インフラの接続性、交通状況、通信状況などを評価します。その上で、合理的な利用計画を策定し、無駄を省くとともに、新行政機構発足後の幹部や公務員にとって好ましい労働条件を確保します。一部の機関や部署の本部に関連する地域での多くのプロジェクトは投資を中止し、他の重要な投資および建設プロジェクトの実施にリソースを移しました。

省の社町レベルの行政単位を再編するプロジェクトによれば、現在、ビ・スエン県には24の社町がある。合併後は12の町レベルの行政単位が残ることになる。このうち、ミンタン、トゥアンホア、トゥンバ、トゥオンソン、カオボの 5 つのコミューンは、自然面積と人口に関する基準を満たしているため、変更ありません。行政単位の数を半分に減らすことで、組織の合理化、運営コストの削減、住民へのサービスの質の向上、新たな開発スペースの開拓につながります。

しかし、合併は、特に幹部、公務員、公務員の配置と再編において多くの課題も引き起こします。ヴィスエン地区は、各個人の資格、能力、専門知識、仕事への希望に適したものとなるよう、各新コミューンの人事計画を積極的に策定しています。コミューンレベルの幹部の配置と配置は、仕事の成果、道徳的資質、管理能力、職業資格の総合的な評価に基づいて、民主的、透明かつ客観的に行われます。さらに、合併後の新たな要件と任務、および職員数の増加により、一部のコミューンでは設備が不足し、人々や企業の手続きに支障をきたすことなく、新しい機構と本部が効果的に機能するように投資が必要になります。

記事と写真：DISCUSSION

出典: https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202505/chu-dong-sap-xep-tinh-gon-bo-may-cap-xa-o-vi-xuyen-2db0aad/