PwCベトナムは、ベトナム市場の企業に対する企業持続可能性報告指令（CSRD）の広範な影響に関するレポートを発表しました。 PwCによると、CSRD指令は広範かつ包括的な報告要件を伴い、欧州連合（EU）内の企業だけでなく、欧州のパートナーのバリューチェーンに参加している企業にも影響を与えることになる。これは多くの課題をもたらすでしょうが、ベトナムの企業にとって持続可能な変革の機会ももたらします。

CSRD 指令は任意ではなく、企業にとって義務です。

CSRD指令は、EUにより2022年12月に発行され、2024年度から発行される報告書に対して正式に発効されます（ただし、EUに拠点を置いていない一部のセクターおよび企業は2026年から遵守する必要があります）。したがって、CSRD指令は世界中のビジネス界で大きな注目を集めています。主な理由の 1 つは、CSRD 指令が、グローバル レポーティング イニシアティブ (GRI)、気候関連財務報告タスクフォース (TCFD)、サステナビリティ会計基準審議会 (SASB) などの現在の持続可能性報告基準やフレームワークのような任意のものではなく、義務的であるという点です。さらに重要なのは、CSRD 指令がヨーロッパだけでなく、世界中の企業に影響を与えることです。

PwC によると、持続可能な開発の実践を促進する上での CSRD 指令の大きな進歩の 1 つは、企業自体の環境フットプリントのみに焦点を当てるのではなく、企業が環境と社会に与える影響に寄与する主な要因である企業のバリュー チェーンに CSRD が重点を置いていることです。

さらに、CSRD 指令は持続可能な開発情報の開示における透明性を促進します。具体的には、CSRD 指令では、独立した第三者による限定的な保証レベルでの数値報告の保証が求められています。今後、CSRD 指令は、財務報告の保証レベルと同等の合理的保証を要求する方向へと進んでいきます。

PwCは「持続可能な開発に関連するトピックの複雑性と多面性を考慮すると、この要件は、企業の持続可能性報告書に含まれる情報の正確性、完全性、客観性を向上させ、情報の恣意的な選択、省略、または過剰な強調を回避するのに役立つ」と述べた。

PwCによれば、CSRD指令の誕生は企業の税務部門の注目も必要としている。 CSRD指令は、新たな厳格な報告要件を伴い、企業自身だけでなくバリューチェーン全体に事業運営方法の変更を迫り、税務上および法的影響を及ぼすことになります...

CSRD指令は多くの課題をもたらすが、ベトナム企業にとって持続可能な変革の機会ももたらすだろう（イラスト写真）

ベトナム企業への影響

PwCによれば、CSRD指令はベトナムに大きな影響を及ぼしており、今後も及ぼすだろう。なぜなら、現在の状況では、EUとベトナム間の双方向の貿易取引量はますます好転しているからです。 EVFTAが締結されて以来、EU加盟国25/27カ国がベトナムの2,000件を超えるFDIプロジェクトに220億ドル以上を投資してきました。一方、ベトナムはEUにとって第16位の貿易相手国であり、この市場への商品の最大の供給国の中で第11位にランクされています。

「多くのベトナム企業が欧州で事業を展開する企業のバリューチェーンに参入しているため、CSRD指令の導入により、これらの企業はデータの準備を強化し、欧州の親会社やパートナー企業からの要請に応じて提出する持続可能な開発報告書を作成することが求められる」とPwCの報告書は述べている。

PwCはまた、ベトナムにおける欧州のパートナーのバリューチェーンにおける企業に対するCSRD指令の影響を分析し、これらの企業向けの準備手順を提案しました。具体的には、PwCの観点から、ベトナムの現在の報告要件に基づき、欧州パートナーのバリューチェーンに含まれるベトナム企業は、CSRD指令に基づく以下の3つの報告要件に注意を払う必要があります。

まず、温室効果ガス排出の問題：PwCによると、ベトナムの企業（上場企業を含む）はグリーン変革の重要性を理解しているものの、一般的に、温室効果ガス排出量の把握と削減の準備ができていない。 VN100指数バスケット内の企業のうち、スコープ1および2でインベントリを実施したのはわずか12社であり、スコープ1、2、3の排出量を完全に言及したのはわずか7社でした。

PwCは報告書の中で、「CSRD指令の遵守が必要な欧州企業にとって、スコープ3の温室効果ガス排出量が重要な課題となる場合、ベトナムのサプライヤーは排出量データを収集し、自社およびサプライチェーンにおける温室効果ガス排出量の削減に取り組むことが求められる。CSRD報告指令に加え、EUは炭素国境調整メカニズム（CBAM）も導入しており、EU市場への輸入品に対し、ホスト国の生産プロセスの温室効果ガス排出原単位に基づいて炭素税を課している。これら2つの規制により、EU市場への参入には、温室効果ガス排出量のインベントリ作成と削減が必須条件となる」と述べている。

温室効果ガスの排出については、PwC が企業向けに提案された道筋を分析します。具体的には、企業は社内スタッフの温室効果ガス排出量の管理、在庫、削減に関する意識と能力を高める必要があります。同時に、脱炭素化政策とプロセスを確立し、低炭素生産方法を実施して生産時の排出量を削減します。特に、ベトナムで最も温室効果ガスを排出している2つの部門であるエネルギーと輸送に重点を置いています。

さらに、ベトナムの企業は気候科学に沿って、地球温暖化を1.5℃に抑えるという排出削減目標を設定する必要があります。さらに、温室効果ガス排出量の報告要件を検討し、報告書のデータの正確性を確保するために、内部プロセス、排出インベントリシステム、体系的なデータ管理を開発する必要があります。

PwCは「企業は、温室効果ガス排出削減とオゾン層保護を規制する政令第06/2022/ND-CP号など、ベトナムの関連法を参照することができる」と指摘した。

CSRD 指令は任意ではなく、企業にとって義務です。

2つ目は、生物多様性と生態系の問題です。 PwCによると、ベトナムには生産や事業において生物多様性の保全と回復を実践している企業が多数あるが、一般的に企業の参加は依然として比較的限られており、企業が積極的に影響を評価して実施するのではなく、主に自主的に、環境団体による資源動員を通じて行われている。一方、世界自然保護基金（WWF）の報告書「ベトナムの生物多様性の評価」は、企業の経済活動がベトナムの生物多様性に大きな影響を与えてきたこと、そして現在も影響を与え続けていることを示している。さらに、ベトナムの現行法には具体的なガイドラインがあまりなく、生物多様性と生態系への影響を評価し、最小限に抑える企業の責任が明確に規定されていません。

CSRD指令の規定に従い、ベトナムの企業または製造業者は、自社の事業および生産地域を取り巻く生態系への影響の評価を実施し、欧州のビジネスパートナーの二重の重要性の評価をサポートするために生物多様性関連の情報を収集し、それがパートナー企業の重要なトピックの1つとして特定された場合は、このトピックに関するレポートを作成する必要があります。

PwC は、企業がこの基準を実施するためのロードマップを提案しています。企業内の社内スタッフの生物多様性保全に関する意識と能力を高めること。事業の運営および生産エリアを取り巻くエコシステムに対する事業の影響とそれに伴うリスクおよび機会を評価する。レポート内のデータを保証するには、測定、データ収集、体系的なデータ管理システムのプロセスがあります。ベトナムの企業は、2008 年生物多様性法など、ベトナムの関連法を参照できます。 2022年1月28日付首相決定第149/QD-TTg号、2050年までのビジョンを含む2030年までの生物多様性に関する国家戦略を承認。

3つ目は社会問題と人権です。 PwCは、多くのベトナム企業は労働者の権利と顧客の権利を尊重し保護し、地域社会に対する責任を果たすことを認識していると述べた。しかしながら、ベトナムにおける企業による人権侵害も、件数、深刻度、影響範囲ともに拡大する傾向にあります。目立った違反としては、企業による差別、児童労働の利用、安全な労働条件、休憩時間、最低賃金、社会保険、労働者の労働組合活動の権利の保証の欠如などが挙げられる...

PwCはデータを引用し、男性労働者の平均月収は現在、女性労働者の平均月収の1.35倍（830万VND対610万VND）となっていると指摘した。また、ベトナムでは、5歳から17歳までの児童労働が100万人以上おり、この年齢層の児童総数の5.4％を占めています。

「CSRD指令の導入により、ベトナムの企業や製造業者は、生産と事業における人権の確保に関連した情報を収集し、欧州のパートナーの二重の重要性の評価をサポートする必要がある。また、この問題が重要なトピックの1つとして特定された場合、企業はこの問題に関する報告書を作成する必要がある」とPwCの報告書は述べている。

PwCはまた、企業向けの実施ロードマップも提案した。企業内の従業員の人権を保障するためには、意識と能力を高める必要がある。労働基準と生産・経営環境の確保を推進する。同時に、内部統制システムを強化し、業務プロセスにおけるリスク管理システムを確立し、説明責任の要件を遵守します。労働者に優しい事業活動の創出について、ILO（国際労働機関）、UNDP（国連開発計画）などの国際協力機関とパートナーシップを構築し、支援プログラムに参加する。人権問題の報告および評価においてデータを確保するための体系的な測定プロセス、データ収集およびデータ管理システムを備える。ベトナム企業は、以下を含むベトナムの関連法を参照できます：2020 年企業法（企業の義務に関する第 8 条）。労働法 2019年。

PwCは、「CSRD指令は世界規模で甚大な影響を及ぼし、欧州市場で事業を展開する企業のバリューチェーン全体への参加を求めています。したがって、関係するベトナム企業は、CSRD指令の遵守要件を綿密に監視し、迅速に把握することで競争力を維持し、欧州企業とのパートナーシップを構築し、タイムリーな実施計画を立てる必要があります。これはまた、ベトナム企業にとって、生産モデルと事業モデルをより持続可能な方向へと転換することを検討し、EUなどの主要市場における持続可能な開発慣行に関するますます厳格化する要件に対応するための準備を整える機会でもあります」と断言しました。