第13期党中央委員会第8回会議（10月2日から8日までハノイで開催）は、国内外の世論の注目を集めた。会議では党と国家の多くの重要問題が議論され、結論が出されました。上記の問題の一つは、国の知識人チームを継続的に構築し、より強い国民精神を育むことに関する中央委員会の新たな決議を発布する必要があるという高いコンセンサスです...

この問題に関して、ジャーナリスト＆世論新聞の記者は、党中央委員会委員（第8期、第9期、第10期）を務めた上級中将、学士院会員、グエン・フイ・ヒエウ博士と話をした。元国防副大臣にコメントを記録させる。

+ 将軍様、我々が国の革新、工業化、近代化を推進し、新時代のベトナム人を育成するという大義を掲げる中で、我が国の知識人チームを育成するという課題にはどのような要件が課されているとお考えですか。

- まず第一に、知識は常にあらゆる時代における社会進歩の基盤であることを認めなければなりません。特に、今の時期、4.0科学技術革命の急速な発展に伴い、知識チームは特に重要な資源となり、国家の建設と発展の戦略において各国に持続可能な強みを生み出しています。

先日の第8回中央会議では、知識人チームの構築を継続し、より強い国民精神を育むための新たな決議を発出する必要があるとの高いコンセンサスに達しました。これは非常に正しいことであり、世論も強く支持していると思います。

この決議を発布するためには、党と国家がベトナムの人材の訓練、育成、活用の問題を制度化するのを支援する戦略諮問機関を設置する必要がある。この諮問チームには典型的な「中核」、つまり「テスト」を受け、訓練で経験を積み、実践でテストされ、理論と実践を備えた人材が必要です。そうすることで、決議を構築するときに決議がすぐに実現するようになります。

人材は国家の活力であり、科学技術の深融合、急速な発展の時代には、科学技術を極め、各分野の飛躍的進歩に貢献し、国家の発展の原動力を生み出す知識人チームが必要です。

+ 我が国の知識人チームの構築には、依然としていくつかの「ボトルネック」があるという意見があります。例えば、国内外の知識人、特にエリート知識人や一流の科学者を育成、育成、誘致、報奨、表彰するための資源動員政策など、突破口となるメカニズムや政策が欠如しており、それが研究とイノベーションの「障壁」の1つとなっています。将軍はこの件についてどうお考えですか？

― 重要なのは、その知識階級が社会、国、国民にどのような影響をもたらすかということです。軍事、外交、経済発展、社会、農業、技術、文化など、あらゆる分野において理論から実践への変革が必要です。

その現実を踏まえて、現在のベトナムの知識人層を分類し、それぞれのグループに適した柔軟なインセンティブを持たせる必要があります。つまり、人々の才能と貢献に見合った待遇が与えられ、創造的に働き、個人および集団の才能と知性を十分に開発できる好ましい環境と条件が作り出されなければならないということです。

人材の処遇政策には「平等化」があってはならないと思います。誰もが同じになれるわけではない。 「平準化」が進むと、研究やイノベーションに関わる分野で「混雑」や「人材流出」を招く。知識人が国家に貢献し、実践的な実験を経て成果を上げた場合には、その貢献に見合った待遇と名誉を受ける必要がある。

+ それで、将軍によると、現在の状況で知識人を引き付け、育成するために、どのような問題に特に注意を払う必要があるのでしょうか?

- 私たちは世界の他の国々の経験から学び、知識人の貢献に報いる政策を持たなければなりません。私たちは、ベトナム国民の利点と文化的伝統を促進すると同時に、世界の真髄を吸収し、それをベトナムの実際の状況に創造的に応用する方法を知らなければなりません。ベトナム人は生まれつき非常に知的で聡明であり、彼らの多くは世界各国であらゆる分野の訓練を受けています。世界のあらゆる分野で活躍する才能あるベトナム人を惹きつけるためには、彼らを優遇する仕組みや政策が必要です。彼らがベトナムに帰国し、国の建設と発展に貢献できるようにするためです。

国の工業化、近代化、統合の過程が進むにつれて、知識人チームの役割をより一層推進しなければなりません。私たちは、世界の最良を研究し、選択し、抽出し、時代や世界の他の国々と同等のベトナムの知識人チームを構築しなければなりません。

+ 将軍、どうもありがとうございました！

N.フオン（実装）