VietNamNetの統計によれば、テクコムバンクは従業員収入において引き続きトップの座を維持している。今年最初の9か月間の従業員の1か月あたりの平均総収入（給与、ボーナス、その他の手当）は1人あたり4,800万ドンに達し、昨年の同時期と比べて300万ドン増加しました。

そのうち、従業員平均給与は1人当たり月額4,100万ドンで、昨年の同時期と比べて1人当たり月額300万ドン増加した。

テクコムバンクは、今年最初の9か月間の従業員総数の平均は1万762人（前年同期は1万1242人）だったと発表した。従業員の上記の収入レベルを確保するため、テクコムバンクは今年最初の9か月間で4兆6,760億ドン以上を給与と手当に費やした（前年同期は4兆5,350億ドン）。

銀行員の収入には平均月給と手当が含まれます。財務報告書を公表した28の商業銀行のうち、MBとSHBは詳細な給与・手当水準を公表しなかった。代わりに、これら 2 つの銀行は、給与、手当、給与ベースの拠出金 (保険、食事手当、制服、その他の福利厚生) を含む「従業員経費」項目のみを開示しています。

したがって、2024年の最初の9か月間のSHB従業員1人あたりの平均支出は3,656万VND/人/月となり、2023年の平均支出と比較して44万VND/人減少します。

2024年の最初の9か月間のMB従業員1人あたりの平均支出は、1人あたり月額4,700万VNDです（2023年には、各MB従業員の給与と手当を含む平均収入は1人あたり月額3,900万VNDを超え、テックコムバンクに次ぐ2位です）。

従業員の給与や手当の面でテクコムバンクに次ぐのはベトコムバンクだ。この銀行の従業員の平均月収は最大3,738万VND/月で、2023年の平均月収と比較すると1人あたり27万VNDのわずかな減少となっている。

ACBはまた、2023年と比較して平均従業員収入がわずかに減少したことを記録しました。しかし、この銀行の従業員の平均収入は依然としてトップクラスであり、1人あたり月額3,688万VNDです。

次に来るのはHDBankで、平均月収は3,654万VND/月で、昨年の平均月収と比べて50万VND以上増加した。

同様の収入レベルで、VietinBank の従業員は 1 人あたり月額平均 3,606 万 VND を稼いでおり、2023 年と比較して 138 万 VND 増加しています。

TPBank の従業員は平均収入でも業界トップクラスであり、1人当たり月額 3,526 万 VND を受け取っています。

一方、VP銀行従業員の平均収入は月額200万VND以上増加し、1人あたり3,404万VNDとなった。平均給与は1人当たり3100万VNDです。

BIDVとサコムバンクの従業員の平均収入はそれぞれ3,313万VNDと3,300万VND/人でほぼ同じです。特に、サコム銀行の従業員の平均収入は2023年と比較して月額500万ドン増加しました。

MSBおよびVIB従業員の平均収入はわずかに減少し、それぞれ1人あたり3,235万VNDおよび3,135万VNDとなった。

MSB は給与が最も高い銀行トップ 10 のうち 10 位にランクされています。しかし、アグリバンクが第3四半期の財務報告を発表すると、この順位は変わる可能性がある。

現在、オーシャンバンク、CB、GPバンク、東亜銀行、SCBなど、財務諸表を公開していない、強制買収や特別管理下にある脆弱な銀行を除けば、アグリバンクは唯一、まだ財務諸表を公開していない銀行だ。

さらに、SHB と MB が従業員の収入をより透明に発表すれば、トップ 10 の順位も変わる可能性があります。

チャート：トゥアン・グエン。

特に、NCBは予想外に従業員に月額3,000万VND以上の給与を支払う銀行のグループを超え、その仲間入りを果たした。具体的には、今年最初の9か月間のNCB従業員1人あたりの平均収入は3,106万VND/人に達し、2023年の平均レベルと比較して700万VND増加し、システム内で従業員収入の増加率が最も高い銀行となった。

SeABank の従業員も「夢のような」収入を得ており、1 人当たり平均で月 3,000 万 VND の収入を得ています。

残りの銀行はすべて、平均収入が月額3,000万VND未満となっている。そのうち、Nam A銀行の従業員の平均収入は2,473万VND、Bac A銀行は1人あたり2,413万9,000VND（約500万VNDの増加）、OCBは1人あたり2,287万VND、LP銀行は1人あたり2,225万VNDとなっている。また、グエン・ドゥック・トゥイ氏がLP銀行の取締役会長に就任して以来、同銀行の従業員の平均収入が減少した最初の時期でもある。

従業員の平均収入が月2,000万VNDを超える銀行には、ABBank（2,200万VND）、Viet A Bank（2,164万VND）、BVBank（2,134万VND）、PGBank（2,027万VND）、Eximbank（2,074万VND）、KienLongBank（2,000万VND）などがある。

従業員平均収入が1人当たり月額2,000万VND未満の銀行は、BaoVietBank（1,880万VND）、Saigonbank（1,800万VND）、VietBank（1,737.6万VND）のわずか3行です。

銀行員の平均収入には、従業員と管理職の両方を含むすべての銀行員が含まれることに注意する必要があります。実際、高収入を得ているのは主に部門/オフィスのリーダー以上ですが、一部の株式会社商業銀行では、窓口係の給与は未だに月額800万ドンにとどまっています。

銀行の収入支払い方針もさまざまです。固定給のみを支払う銀行もありますが、固定給とKPI給を支払う銀行もあります。大手の株式商業銀行グループよりも月給が低いBig4グループの銀行の中にも、ボーナスのおかげでBig4の銀行員の平均収入が高いところがある。

銀行員の収入は労働市場の平均より高いものの、この収入を得るために、ほとんどの銀行員は早出勤、夜遅く帰宅、割り当てられたKPIに対する極めて高いプレッシャーに耐えなければなりません。