会議にはグエン・フー・チョン書記長、ヴォー・ヴァン・トゥオン国家主席、ファム・ミン・チン首相、国会議員らが出席した。

トラン・ホン・グエン代表（ビントゥアン代表団）は、労働者の現在の収入と生活環境は保証されていないと述べ、労働・傷病兵・社会問題大臣に根本的な解決策を見つけるよう要請した。

グエン・ティ・トゥイ代表（バクカン代表団）は、40歳以上の女性労働者が失業した後の就職機会が非常に少なく、これらの対象者が一度に社会保険を脱退しなければならなくなり、長期的な社会保障に影響を及ぼすリスクがあることを懸念した。代表団はダオ・ゴック・ズン大臣に対し、今後このグループを支援するための解決策を明確にするよう求めた。

代表団に応えて、労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は、2023年第1四半期の労働者の平均収入は790万ドンで、2022年第4四半期と比較して2.6％増加したと述べた。そのうち、繊維・衣料などの基礎労働集約型産業は720万ドン、電子機器は900万ドンだった。

ビジネスシステムは、「ビジネスが進むときは共に楽しみ、困難が生じたときは分かち合う」というモットーを共有しながら、懸命に努力しています。大幅な改善は見られないものの、基本的には最低賃金や平均所得政策によって法規制の遵守が確保されている。

労働・傷病兵・社会省の長官は、「幹部、公務員、公務員の民間への転職問題について、内務大臣が回答したとおり、私自身も一部回答したい。官民の労働者の安定のためには、安定した収入と雇用を確保することが重要であり、賃金は生活に十分でなければならず、本人と家族の収入が保障されなければならない」と見解を述べた。

ダオ・ゴック・ズン大臣：労働者の給料や収入は依然として低く、特に工業地帯の女性労働者にとって生活は依然として困難です。

しかし、ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者の給料や収入は依然として低く、特に工業地帯の女性労働者にとって生活は依然として厳しいことを認めた。

特に、女性労働者向けの政策に関して、ダオ・ゴック・ズン大臣は、6月5日の夜に履物と繊維部門に関する報告書を再読したことを明らかにした。 1か月前、ダオ・ゴック・ズン大臣は首相の指示でいくつかの地方を視察した。

「労働者と共に暮らし、食事をしていると、繊維産業と履物産業の労働者のほとんどが女性であり、一部の産業では80%にも達することがわかります。仕事がなくなったり、職を失ったりした人の大半は女性労働者です。最近、300万人以上が故郷に帰還する流れがありますが、そのほとんどは幼い子供を連れた母親です。都市での生活が困難になり、労働者たちは戻らざるを得なかったのです」と大臣は打ち明けました。

そのため、40歳以上の女性労働者が職を失わないための雇用機会について語ったダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者は失業する前に早期に訓練を受ける必要があると述べた。繊維業界では40歳を超えると「目がかすむ、足が遅い、仕事の生産性が低い」など労働者にとって本当に大変です。

「したがって、企業が生産できる条件を整え、安定した雇用を創出し、基本的な社会福祉に配慮し、早期研修や遠隔研修を積極的に提供するなど、高齢の女性労働者を支援するための解決策が必要です。地方自治体も、女性労働者が新たな状況に適応できるように雇用を創出する仕組みや政策を持つ必要があります」とダオ・ゴック・ズン大臣は解決策を提案した。

グエン・タオ