省党常務委員会の計画によれば、地区レベルの行政単位（DVHC）を配置する際、地方政府の機関、ユニット、組織の配置と統合は統一の原則を確保し、管轄当局の指示に従って同じレベルの党組織と社会政治組織の配置と連動する必要があります。

両地区の党機関、政府、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、および類似組織の元の状態を輸入し、法律の原則と規則の遵守を確保する。

ケソン県の党、政府、祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門の指導者、管理者、公務員、公務員の数は、取り決め前の指導者、管理者、既存の職員の総数を超えてはならない。

整理前の県級行政単位内の相当する機関、組織の在来地位を統合、強化した上で、新たな県級行政単位における党組織、組織機構、機関、組織の人員配置を確立するためのプロジェクトを策定し、決定する。各機関及び各部の長及び副長を規則に従って配置する。

新設される機関及び部署における組織機構、職員、公務員、公務員の人事評価、分類、配置等の整理は、統合後の部署の人員配置のバランスと調和を確保するために、同期的かつ相互に連携して行われなければならない。

新しい行政単位を設立することは、幹部、公務員、公務員の職務に応じた配置と任務の割り当てを計画すること、給与計算の合理化に関連する余剰人員の数を明確に特定することと関連しています。新しい機関や組織のリーダーや管理者の数、余剰の幹部、公務員、公務員の数の整理には、各地域の特性に合ったロードマップと規定に従った期限が必要です。

当面の間、新しい機関およびユニットのリーダー、管理者、およびスタッフの数は、取り決め前のリーダー、管理者、およびスタッフの総数を超えてはなりません。合併後の機関及び部署の副部長の数は、現在の副部長の数に再編後部長に任命されない部長の数を加えた数を超えないものとする。

2025年1月1日から5年（60か月）以内に、再編後の行政単位に属する機関および組織のリーダー、管理者、幹部、公務員、公務員の数は規定に適合する必要があります。