11月19日夜、18の分野と業種にわたる700社以上の企業と6万5000人の経験豊富な労働者の評価に基づき、2024年のベトナムの働きがいのある会社トップ100が発表されました。

今年は、ユニリーバ、ビングループ、FPTなどおなじみの企業に加え、GELEXが初めて選出されました。

「ベトナムの働きがいのある職場」は、ベトナム商工連盟（VCCI）が主催する毎年恒例の労働環境ランキングです。このモデルと評価方法は、市場調査会社Intage Vietnamによって検証されています。このリストは、理想的な職場環境の構築に向けた企業の努力を評価するために発表されており、今年で11年目となります。

GELEXは継続的なM&A活動を伴う投資グループモデルから始まり、現在では長い発展の歴史を持つ多くの事業を所有しています。現在、当グループは1万人近くの従業員を抱え、若く活力のある世代と経験豊富な世代が融合し、新しい風と画期的なアイデアを生み出しています。

GELEXは近年、安定した成長率を記録しました。 2024年だけでも、GELEXはわずか10か月で年間利益計画の30％を超えました。同社は5年連続で、2024年のベトナムで最も収益性の高い企業トップ50にランクインしました。GELEXのブランド価値も​​わずか1年（2023年から2024年）で55％増加し、「2024年のベトナムで最も価値のあるブランドトップ100」にランクインしました。

GELEXグループ人事部長のマイ・ティ・ミン・トゥー氏は次のように述べています。「GELEXの取締役会は、従業員の質こそが組織の成功の決定要因であると常に認識しています。そのため、人材への投資はGELEXが常に優先する重要な戦略です。私たちは、持続可能な人材を育成し、能力開発に注力し、従業員のエンパワーメントを図り、安全でバランスの取れた職場環境を確保することを目指しています。」

トゥー氏はまた、GELEX が継続的な学習と開発の機会の創出、給与、ボーナス、待遇制度の構築、ワークライフバランスの促進など、従業員の世代間連携を促進し、持続可能な総合力を生み出すための多くのソリューションを実施していることを強調しました。

GELEXは次の段階で、人材の獲得、トレーニング、育成、企業文化の促進、人材分野におけるデジタル変革に引き続き注力していきます。 GELEX は高い成長の可能性を秘めており、電気機器製造やインフラなどの分野に投資するとともに、多国籍企業との協力を拡大して中核事業分野の価値を高めています。それと同時に、安全で持続可能な開発システムを確保するために、ESGガバナンスフレームワークを統合するという最初のステップも踏みます。

GELEX は投資モデルに従って運営されており、「人材」が企業の最大の資産であることを常に重視しています。 GELEX 社員としての誇りとともに、ベトナムのベスト職場トップ 100 にランクインしたことは、GELEX が人材への投資を継続するための評価と励みとなり、同時に、従業員にとって安全で幸せな職場を創造する取り組みのインスピレーションの源となると信じています。

GELEXグループ コミュニケーション部