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AI: 破壊者か雇用創出者か?

(ダン・トリ) - AIを駆使した3人で350人のプログラマーを代替できる。AIがCEOになったり、コードを書いたり、医療アドバイスを提供したりできるようになると、雇用をなくすか生み出すかという問題が喫緊の課題となり、経済とテクノロジーの在り方が大きく変わる。

Báo Dân tríBáo Dân trí20/08/2025

テック界の巨人、Google Xの元最高業務責任者、モー・ガウダット氏は、楽観論者たちに冷水を浴びせた。「人工知能が新たな雇用を生み出すという考えは、100%デタラメだ」と彼はきっぱりと断言した。彼自身のスタートアップ、Emma.loveは、AIの力を借りて、たった2人のソフトウェアエンジニアと彼自身によって立ち上げられた。かつては、このようなプロジェクトには350人のリソースが投入されていただろう。

ガウダット氏の警告は、肉体労働や反復作業だけに限った話ではない。クリエイティブ職や上級管理職でさえも安全ではないと彼は考えている。 動画編集者からポッドキャストプロデューサー、CEOまで、誰もが交代のリスクにさらされている。「無能なCEOのほとんどが交代される時が来る」とガウダット氏は言う。なぜなら、汎用人工知能(AGI)は「あらゆる分野で人間よりも優れている」からだ。

これは孤独な声ではない。ガウダット氏の主張は、数十年にわたって醸成されてきた憂慮すべき傾向と共鳴する。 経済学者たちは今になってようやく、テクノロジーが雇用を奪う要因になっているというデータを十分に目にし始めている。

静かな破壊の波

歴史を通して、私たちはテクノロジーとの暗黙の契約を信じてきました。機械が人々を古い仕事から解放し、それを受け入れる新しい産業が生まれる、と。この契約は長きにわたり真実でした。統計によると、今日の労働力の60%は1940年には存在しなかった仕事に就いています。

しかし、転換点が訪れたようだ。マサチューセッツ工科大学(MIT)の著名な経済学者、デイビッド・オーター氏は、1980年代以降、このバランスは崩れたと主張する。自動化によって奪われた雇用は、新たに創出された雇用によって相殺されていないのだ。

根本的な違いは、テクノロジーの性質にあります。オーター氏は、トラクターのように人間よりも強力な機械は、補助的な役割を担うことが多く、農家の生産性を何倍も向上させ、労働力を増強すると指摘しています。一方、AIのように人間よりも賢い機械は、監督や従来の操作を必要とせず、労働力を完全に代替する傾向があります。

AIは指数関数的に賢くなり、速くなっています。OECDの報告書とプライスウォーターハウスクーパースの調査では、先進国の雇用の15~30%が自動化のリスクが高いと予測されています。これはもはや工場のロボットアームの話ではなく、コードを書いたり、病気を診断したり、財務を分析したり、さらには企業経営までできるアルゴリズムの話です。

AI: Kẻ hủy diệt hay là nơi tái tạo việc làm? - 1

テクノロジーは雇用を補完するものなのか、それとも雇用を代替するものなのか?これは何十年にもわたる議論の的となっている。しかし、最近の学術研究では、テクノロジーは実際には何十年にもわたって雇用を奪ってきたことが示唆されている(写真:Adobe Stock)。

大転換は世界の終わりではない

しかし、見通しは完全に暗いわけではありません。「雇用の終末」が予測される中、オーストラリア雇用技能庁(JSA)の主要報告書は、より楽観的で現実的な見方を示しています。AIは、雇用を置き換えるよりも、むしろ雇用を変化させるだろうというのです。

JSAは、オーストラリアでこれまでに実施された中で最も包括的な調査において、AIが労働市場に与える影響の詳細なマップを作成しました。その結果は驚くべきものでした。

工場労働者ではなく、ホワイトカラーの仕事です。事務員、受付係、会計士、営業、マーケティング、広報担当者、さらにはプログラマーやビジネスアナリストでさえ、AIが業務の大部分を代替する可能性に直面しています。これらの仕事は、これまでの自動化の波の影響が比較的少なかったのです。

逆に、手先の器用さ、人との直接的なやり取り、そして現実世界の環境に適応する能力が求められる仕事は「安全地帯」となります。これには、清掃・洗濯スタッフ、建設・鉱業従事者、ホテル・宿泊施設サービス従事者などが含まれます。

JSAの最も重要な調査結果は、現在の労働力のほぼ半数が、自動化のレベルは低いもののAIによる支援のレベルは中程度の職種に従事しているという点です。これは、彼らの仕事が完全な「破壊」ではなく「変革」することを意味します。会計士はもはや手作業でデータを入力する必要がなくなり、AIを活用して膨大なデータセットを分析し、戦略的なアドバイスを提供できるようになるかもしれません。

さらに注目すべきは、JSAが現在から2050年までのAI導入ペースについて3つの異なるシナリオをモデル化した際に、いずれも同じ結果を示したことです。2050年には、オーストラリアではAI導入後の雇用がAI導入後の雇用を上回ります。今後10年間は経済の適応に伴い雇用の伸びが鈍化する可能性もありますが、その後はより力強く加速するでしょう。

世界経済フォーラム(WEF)のデータがこの見解を裏付けています。世界の雇用主の41%がAI導入に伴う人員削減計画を認めている一方で、77%の企業がAIをより効果的に活用できるよう、既存の従業員のスキルアップを計画しています。企業は大規模な「大混乱」に突入するのではなく、統合と適応を目指しています。

AI: Kẻ hủy diệt hay là nơi tái tạo việc làm? - 2

AIは人間の敵ではなくパートナーであるという楽観的な見方もまだある(写真:Linkedin)。

給与計算を超えた影響

AI革命は労働市場に留まることはないでしょう。その影響は波及し、世界経済の根幹を再構築するでしょう。

構造的デフレのリスク:機械がより安価でスマートになるにつれ、限界費用がほぼゼロの財やサービスを生産できるようになります。同時に、失業率が全面的に上昇すれば、経済全体の需要は崩壊します。供給が急増する一方で需要が崩壊するという状況は、中央銀行にとって悪夢とも言える長期デフレの完璧なシナリオとなります。

大きな政府とUBIの台頭:大量失業のシナリオでは、政府は現状維持は不可能だ。社会からの圧力により、政府は所得と富の再分配政策に介入せざるを得なくなるだろう。

政府がすべての国民に無条件で定期的に給付するユニバーサル・ベーシック・インカム(UBI)という構想は、もはや少数派の実験ではなく、中心的な政策となる可能性がある。これは、モ・ガウダット氏が思い描くビジョンであり、人々が生計を立てるという重荷から解放され、真の価値観を追求できるようになるというものだ。

グローバルテクノロジー戦争: AIを制する者が未来を制する。ワシントンと北京の対立はもはやスニーカーや農産物への関税をめぐるものではなく、熾烈でダイナミック、そして常に変化し続けるテクノロジー競争へと変貌を遂げている。

貿易における比較優位(静的なものです)とは異なり、技術優位性は瞬く間に創出され、向上し、そして失われる可能性があります。投資家や政策立案者にとって、この戦争の本質を理解することは、いかなる貿易戦争よりも重要です。

新しい時代において人類はどこに立つのでしょうか?

では、労働者にとっての解決策は何でしょうか?答えはAIと戦うことではなく、AIと「共存」することを学ぶことにあります。

億万長者のマーク・キューバン氏とNVIDIAのCEOジェンスン・フアン氏は、AIの専門知識と人間特有のソフトスキルを組み合わせることが鍵だと考えています。AIシステムをプログラミング、トレーニング、監視し、そしてその使い方を他の人に教える人材は常に必要となるでしょう。

JSAコミッショナーのバーニー・グローバー氏は、教育改革の緊急性を強調しています。「AIは今や基礎スキルです」と彼は言います。「私たちは皆、ある種の「プロンプト・エンジニア」にならなければなりません。」しかし、AIを「プロンプト」する方法を学ぶことよりも重要なのは、AIが再現できないスキル、つまり批判的思考力、洞察力、心の知能指数、そして創造性を育むことです。これらは、社会科学と人文科学が何世紀にもわたって育んできた中核的な価値観です。

スムーズな移行には、企業と労働者の協力が不可欠です。AIを機械的に押し付けても、抵抗と混乱を招くだけです。そうではなく、テクノロジーの導入方法を共同で設計し、労働者がプロセスに積極的に関与できるようにすることで、双方にとって最良の結果が得られます。

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AI時代に生き残るためには、人間はテクノロジーを応用して生産性を高め、AIと「共存」することを学ばなければならない(写真:オクーネ)。

おそらく、AI の最も重大な影響は、どれだけの仕事を奪うか、あるいは生み出すかということではなく、私たちに「仕事の目的は何なのか」という根本的な疑問を問いかけることにあるでしょう。

「私たちは毎朝起きて1日20時間働くために生まれてきたわけではありません」とモー・ガウダットは振り返る。「私たちは人生の目的を仕事と誤って定義してきました。それは資本主義の嘘です。」

AIの嵐は、短期的には労働市場に大きな衝撃を与える可能性があります。しかし同時に、人類にとって仕事との関係性を再定義するまたとない機会となる可能性も秘めています。機械が仕事を担う未来は、人々が家族と過ごす時間を増やし、情熱を追い求め、ボランティア活動に参加し、肩書きを超えた意義を見出すことができるようになるでしょう。

もちろん、その未来への道は平坦ではないでしょう。AIが悪者の手に渡らないようにするには、賢明な管理、強力な規制、そして倫理基準が必要です。しかし、一つ確かなことは、AIの船は出航したということです。

「これはもはやSFではない」とガウダット氏は断言した。「これが現実だ」

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ai-ke-huy-diet-hay-la-noi-tai-tao-viec-lam-20250820113007216.htm


タグ: AI時代

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