これまで、フイエンさんは社会保険に加入していなかった。現在50歳の彼女は、月500万ドンの自主収入で任意の社会保険料を支払うつもりだ。

彼女はこう尋ねた。「私は任意の社会保険料を支払う資格がありますか？そして年金を受け取るには何年まで支払わなければなりませんか？その場合、毎月いくらの年金を受け取ることになりますか？」

ベトナム社会保障局によると、政府の政令第134/2015/ND-CP号は、任意の社会保険加入者は15歳以上のベトナム国民であり、強制社会保険の対象ではないと規定している。

したがって、フイエンさんが強制社会保険の対象でない場合、任意の社会保険に加入する資格がある。

年金受給の条件について、ベトナム社会保障局は、従業員は規定通り退職年齢に達していることと、十分な社会保険料納付年数があることという2つの条件を満たす必要があると述べた。

退職年齢の条件は、政府の法令第135/2020/ND-CP号に規定されています。したがって、女性労働者の定年年齢は2024年以降56歳4か月となり、その後毎年4か月ずつ増加し、2035年以降は60歳となります。

社会保険料の納付年数の条件については、現行の社会保険法（2014年社会保険法）によれば、社会保険料を20年間納付した加入者が年金受給資格者となります。

しかし、2024年6月29日に可決され、2025年7月1日から施行された社会保険法第41号（社会保険法2024）によれば、15年間社会保険を支払った人は年金を受け取る資格があります。

したがって、フイエンさんが上記2つの条件を満たせば、退職金を受け取ることができます。

フイエンさんは現在50歳で、定年退職は2033年、つまり59歳4カ月のときです。フイエンさんが今社会保険料を支払っていると、2033年に定年退職するまでに社会保険料の納付期間は約9年となり、2024年の社会保険法の規定より6年短いことになる。

ただし、2024年社会保険法第36条では、任意加入の社会保険加入者は、残りの社会保険納付期間について、任意社会保険料を1回納付すれば年金受給資格が得られると規定されている。

現在、政府は、2024年社会保険法に従って上記の内容の実施を指導する文書を発行していません。

しかし、現在の規定（2014年社会保険法）によれば、従業員は定年退職時に、年金受給資格を得るために残りの社会保険料納付期間について、任意社会保険料を1回支払うことが認められていますが、残りの社会保険料納付期間は10年（120か月）を超えてはなりません。

2024年社会保険法にも上記と同様の規定があれば、2033年に退職年齢に達したとき、フイエンさんは年金受給資格を得るためにあと6年間、任意の社会保険料を一度支払うだけで済みます。

年金については、ベトナム社会保障局によれば、給付額は社会保険料の納付年数、社会保険料の所得水準、年金受給時期によって決まるため、正確に計算することができません。

ただし、女性労働者の年金は、社会保険料の基礎となる平均所得の45％に相当する額（15年間の社会保険料負担額に相当）となるのが原則です。その後は、社会保険料の納付年数ごとに2％が加算され、最大で社会保険料の納付基準となる平均所得の75％となります。