新しい給与水準は、医療分野の幹部、公務員、公務員に適用されます。

新しい給与体系は、保健分野の幹部、公務員、公務員に適用される。

国会は、2024年度国家予算見積もりに関する決議を可決したばかりだが、この決議には、中央執行委員会が2018年に出した幹部、公務員、公務員、軍隊、企業の従業員に対する賃金政策改革に関する決議27-NQ/TWに基づく賃金政策の包括的な改革の実施が含まれている。

2018年の決議27-NQ/TWでは、全国の幹部、公務員、公務員全般、特に医療分野に適用される2つの新しい給​​与表を作成することに合意しました。したがって、保健分野の幹部、公務員、公務員には次の 2 つの給与体系が適用されます。

役職給与表は、中央レベルから地方レベルまでの政治システムにおいて指導的地位（選出および任命）にある幹部、公務員、公務員に、以下の原則に従って適用されます。

- 役職の給与水準は政治体制における階級を反映したものでなければならない。指導的立場にある人の給与はその地位に基づいて決まります。多くの役職に就いている人は、最も高い給与を受け取ります。同じ指導的地位にある者は同じ地位の給与を受け取る。上位リーダーの給与は下位リーダーの給与より高くなければなりません。

- 同等の役職ごとに給与水準を規定する。中央レベルの役職の給与表を作成する際、中央レベルの省庁、支部、委員会、委員会および同等の組織を分類しないでください。地方行政単位の区分に応じて、同じ指導的地位に対して異なる給与水準を区別せず、手当制度を通じてこれを実施する。

- 政治システムにおける同等の指導的地位の分類と役職の給与表の作成は、中央執行委員会に報告した後、政治局によって決定されます。

指導的地位に就いていない公務員及び公務員に一般的に適用される、公務員の階級及び職名に応じた専門・技術職給与表。公務員の各階級および職位には、次の原則に従って多くの給与レベルがあります。

- 仕事の複雑さは同じレベルで、給与も同じです。

- 労働条件は通常よりも高く、職務に応じた手当を通じて職務インセンティブが実施されます。

公務員階級と公務員の専門職名のグループと階級を再編成し、公務員と公務員の専門資格とスキルの向上を奨励します。

- 公務員階級または公務員の専門職名への任命は、公務員および公務員を管理する機関、組織、または部署によって行われる公務員階級または公務員の専門職名の職務および構造に結び付けられていなければなりません。

さらに、内務大臣は国会で、これまでに15省庁のうち13省庁が専門分野の職のリストを完成させており、それに基づいて今後給与改革を実施できるプロジェクトを承認したと述べた。

2024年の給与改革後、医療分野の公務員、公務員、公務員の給与体系はどのように変化するのでしょうか？

2018年の決議27-NQ/TWのガイドラインによれば、医療分野の幹部、公務員、公務員の給与体系には次のような大きな変更があります。

+ 現行の基本給と給与係数を廃止し、新しい給与表に特定の金額で基本給を組み込みます。

+ 基本給（給与基金総額の約 70% を占める）と手当（給与基金総額の約 30% を占める）を含む新しい給与構造を設計します。ボーナス補足（ボーナス基金は手当を除く年間給与基金総額の約10％です）。

したがって、主な給与構造は、給与基金総額の 70% を占める基本給と給与基金総額の 30% を占める手当の 2 つの主要項目で構成され、さらにボーナスが追加額となります。したがって、保健分野の幹部、公務員、公務員は以下を受け取ることができます。

保健医療分野の公務員、公務員、公務員の実際の給与 = 基本給 + 手当（ある場合） + ボーナス（ある場合）

2024年の給与改革で全国の幹部・公務員・公務員の手当はどう変わるのか？

2018年の決議27-NQ/TWでは、現行の手当制度を再編し、以下のように手当基金の総額が給与基金総額の最大30%を占めることを確保することに合意しました。

- 引き続き手当を適用します:

+ 同時手当;

+ 枠を超えた年功手当

+ 地域手当

+ 職務責任手当

+ 移動手当

- 職業別優遇手当、職業別責任手当、毒性危険手当（総称して職業別手当）を組み合わせ、通常よりも高い労働条件と国家の適切な優遇政策（教育訓練、保健、裁判、起訴、民事執行、検査、試験、監査、税関、林業、市場管理など）が適用される職業および職務に就く公務員および公務員に適用します。

・社会経済状況が特に困難な地域における特別手当、誘致手当及び長期就労手当を、特に困難な地域における就労手当に統合する。

- 以下の手当を廃止します。

+ 年功手当;

+ 指導的地位手当（政治システムにおける指導的地位の給与区分に基づく）

+ 政党活動、政治団体および社会団体への手当。

+ 公務手当（基本給に含まれる）

+ 危険有害性手当（職業手当に危険有害性の労働条件が含まれるため）。