Avec pour thème « Les travailleurs vietnamiens prennent l'initiative d'entrer dans une nouvelle ère », le Mois des travailleurs de cette année n'est pas seulement une innovation dans les activités des syndicats, mais démontre également les attentes quant au rôle pionnier et créatif des travailleurs dans la période d'intégration internationale. En même temps, il faut susciter le désir de s'élever, l'esprit de maîtrise de la science et de la technologie et la volonté de contribuer des travailleurs, pour accroître l'attention et le soin de toute la société envers la classe ouvrière. Le Mois des travailleurs est également l'occasion d'encourager les travailleurs et les ouvriers à étudier activement, à améliorer leurs qualifications et leurs compétences, à changer de carrière, à aborder les tendances modernes du travail, à s'adapter au contexte d'intégration et à se préparer mentalement à la nouvelle étape de développement du pays.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, secrétaire du Comité du Parti du Comité provincial du Parti, Dang Ngoc Huy, a présenté la décision du Comité permanent du Comité provincial du Parti nommant des membres supplémentaires du Comité exécutif du Parti du Comité provincial du Parti à la présidente de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Thi Anh Lan. Photo : XUAN THIEN

Jusqu'à présent, la province entière compte près de 72 000 ouvriers et travailleurs appartenant à des unités syndiquées gérées par la Fédération provinciale du travail, principalement concentrées dans la zone économique de Dung Quat et les parcs industriels de la province (plus de 63 200 personnes). Avec leurs mains, leurs esprits et leur esprit de travail enthousiaste, les ouvriers et les travailleurs de la province ont contribué au développement économique et social de la province; Étudier et améliorer continuellement les qualifications et compétences professionnelles, avoir un style de travail industriel ; participer à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes. Dans les usines modernes, les travailleurs d'aujourd'hui non seulement utilisent des machines, mais codent également - réfléchissent - critiquent et améliorent les processus de production. Ils sont de véritables citoyens numériques dans l’économie de la connaissance. Depuis lors, de nombreux exemples typiques d’avancées ont émergé, ouvrant la voie à la promotion d’initiatives et d’innovations dans le travail et la production. Cependant, il existe encore une situation dans laquelle un certain nombre de travailleurs n’ont pas d’emploi stable, les conditions de travail ne se sont pas améliorées et il existe un risque d’accidents du travail et de maladies professionnelles ; Les salaires et les revenus des travailleurs ne sont pas à la hauteur de leurs efforts.

L’ère actuelle marque l’explosion de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des avancées scientifiques et technologiques. Cela a ouvert de nouvelles opportunités, mais a également posé des défis importants pour le marché du travail et les travailleurs actuels. Dans ce contexte, l’aspiration à être un pionnier n’est pas seulement une option, mais une exigence inévitable pour les travailleurs vietnamiens afin de continuer à maintenir leur rôle de force principale dans la cause de l’industrialisation et de la modernisation du pays. Cela signifie que vous avez non seulement besoin de mains habiles et d’un esprit diligent, mais également d’un état d’esprit proactif, d’un désir de vous améliorer et d’une base de connaissances solide.

La présidente de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Thi Anh Lan, offre des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs en situation difficile. Photo : TRUNG AN

Chaque travailleur doit avoir l’état d’esprit d’un maître de la technologie, abordant, apprenant et appliquant de manière proactive les nouvelles technologies à son travail ; participer activement au travail d’équipe pour développer des compétences en matière de collaboration et de résolution de problèmes ; proposer de manière proactive des initiatives et améliorer les processus de travail ; développer des capacités de pensée indépendante et critique. En outre, les travailleurs vietnamiens en général et les travailleurs de Quang Ngai en particulier doivent posséder des compétences en communication interculturelle et une compréhension des normes internationales dans le contexte actuel d’intégration internationale profonde.

En tant que plus grande organisation représentative, centre de rassemblement et d'union de la classe ouvrière et des ouvriers, les syndicats à tous les niveaux de la province ont constamment innové, amélioré leur efficacité opérationnelle et progressé dans tous les domaines. Le syndicat n'est pas seulement une organisation de protection des droits des travailleurs, mais aussi un lieu de rassemblement, d'éclaircissement, de développement et de formation de talents exceptionnels issus des rangs des travailleurs pour les présenter au Parti. Prendre les travailleurs comme centre de l’organisation et des activités syndicales ; S'efforcer et être créatif dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, organiser de nombreuses activités pratiques à l'intention des employés, accompagner les entreprises vers un développement stable, harmoniser les intérêts des entreprises et des employés et apporter des contributions importantes au développement de la province.

La cellule du Parti du syndicat de la zone économique de Dung Quat et des parcs industriels provinciaux a organisé une cérémonie pour admettre les travailleurs exceptionnels au Parti. Photo : TRUNG AN

En réalité, la classe ouvrière vietnamienne en général et les ouvriers et les travailleurs de Quang Ngai en particulier sont confrontés à de nombreux défis. C’est-à-dire un faible niveau de vie, des emplois précaires, une pression pour augmenter la productivité, un risque de perte d’emploi dû à l’automatisation, un manque de compétences numériques, des difficultés d’accès au logement social… Pendant ce temps, les syndicats dans certains endroits sont encore faibles, confrontés à des difficultés pour accéder aux entreprises d’IDE. Il est donc nécessaire d’avoir une participation plus synchrone, plus forte et plus drastique de l’ensemble du système politique, du niveau central jusqu’au niveau local, pour soutenir le syndicat afin qu’il puisse remplir sa mission de diriger la classe ouvrière dans la nouvelle ère.

Parallèlement à cela, les syndicats doivent améliorer la qualité et l’efficacité de leurs opérations pour affirmer leur rôle et leur position envers les membres du syndicat, les travailleurs et la société. Les groupes syndicaux doivent innover en termes d’organisation, de contenu et de méthodes de fonctionnement pour s’adapter aux nouvelles conditions et situations. Comprendre ce dont les travailleurs et les ouvriers ont besoin, ce qu'ils veulent, les difficultés auxquelles ils sont confrontés... À partir de là, choisir le contenu et les formes d'activités appropriés, promouvoir le rôle représentatif, protéger les droits et intérêts légitimes, prendre soin et améliorer les conditions de travail, améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et des ouvriers.

La pratique montre que le travail de propagande et de mobilisation des organisations syndicales en faveur des membres des syndicats et des travailleurs sera efficace lorsque les responsables syndicaux comprendront le travail, les revenus, la vie et les difficultés des travailleurs à chaque instant ; Parallèlement, il y a des actions concrètes, apportant des valeurs concrètes pour que les collaborateurs nous fassent confiance et restent avec nous sur le long terme.