Ce matin, 1er janvier, le président par intérim du Comité populaire provincial de Quang Tri, Ha Sy Dong, a présidé une réunion pour déployer la tâche de réorganisation de l'appareil des départements : Agriculture et développement rural - Ressources naturelles et environnement ; Planification et Investissement - Finance.

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a présidé une séance de travail avec le ministère de l'Agriculture et du Développement rural et le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement - Photo : TT

Selon le projet de fusion entre les deux ministères : Agriculture et Développement Rural - Ressources Naturelles et Environnement, lors de la fusion, le nombre total de ministères, agences et unités sera réduit de 9 points focaux, de 33 à 24 unités, soit un taux de réduction de 27,3% (sans compter les 2 unités chargées de la gestion).

Si l'on ne compte pas le Centre de développement du Fonds foncier transféré au Comité populaire provincial, le taux de réduction est de 25 %. Concrètement, sur un total de 11 chambres des deux unités, 3 chambres ont été réduites à 8 chambres ; 7 départements de gestion de l’État réduits à 6 départements ; 15 unités de carrière réduites à 10 unités. En ce qui concerne le nom, le projet propose que le nom du nouveau département soit le Département de l'Agriculture et de l'Environnement de la province de Quang Tri.

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a présidé une réunion avec le Département de la planification et de l'investissement et le Département des finances - Photo : TT

Concernant le projet de fusion de deux départements : Planification et Investissement - Finances dans le Département de l'Economie - Finances, après réorganisation, il y aura 11 départements, soit une réduction de 2 départements. La consolidation réduira les coûts annuels budgétisés et générera des économies de coûts récurrentes ; Parallèlement, il faut améliorer l’efficacité de l’utilisation des installations et infrastructures partagées existantes.

Lors de la réunion, les représentants des départements ont proposé de nombreuses idées et solutions pour unifier le plan d'aménagement de manière scientifique, efficace et efficiente.

En conclusion de la réunion, le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a souligné que la restructuration de l'appareil à l'heure actuelle est une tâche politique importante que les agences doivent mener à bien afin d'améliorer la qualité des opérations et le personnel des fonctionnaires et des employés publics, en particulier en réduisant les dépenses régulières et en allouant des ressources aux investissements de développement.

Concernant le projet de fusion de deux départements : Agriculture et Développement rural - Ressources naturelles et Environnement, le président par intérim du Comité populaire provincial a accepté d'organiser un département d'organisation administrative et un département d'inspection. Exiger des départements qu’ils examinent les départements spécialisés pour s’assurer qu’il n’y a pas de duplication des fonctions et des tâches, mais qu’il n’y a pas d’omissions.

Concernant le plan d'aménagement des deux départements : Planification et Investissement - Finances, nous sommes d'accord avec le plan proposé pour construire, aménager et réorganiser les départements spécialisés. Dans le même temps, les unités sont tenues de compléter le plan de traitement et de résolution des problèmes avec les comités de pilotage en raison de chevauchements de tâches, et de mettre en œuvre des plans pour organiser les cadres et les fonctionnaires conformément aux principes et aux règlements émis par le gouvernement central et le comité de pilotage provincial.

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a demandé que les départements mettant en œuvre la fusion suivent de près les politiques, les principes, les orientations et la feuille de route pour la restructuration de l'appareil et la rationalisation de la masse salariale de la province, ainsi que d'être responsables du processus de mise en œuvre. En particulier dans le processus de mise en œuvre, il est nécessaire de promouvoir l’intelligence collective, de faire un bon travail idéologique pour l’équipe de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et de travailleurs et de stabiliser l’organisation. Une fois que l’autorité compétente aura approuvé le plan d’aménagement, les unités stabiliseront rapidement l’appareil pour qu’il fonctionne efficacement.

Thanh Truc