L'atelier a été organisé par le Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), le Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) en collaboration avec FPT Software Company Limited (FPT Software) sous FPT Corporation.

L'atelier vise trois objectifs principaux, notamment : Connecter et partager les connaissances sur l'IA, l'impact de l'IA sur l'écosystème de l'emploi pour les travailleurs, en particulier les femmes ; Partager la compréhension et les pratiques des entreprises en matière d’IA, fournissant ainsi des propositions de conseil et de soutien de la part des organisations concernées ; Évaluer l’impact de l’IA sur les entreprises dirigées par des femmes ou à forte intensité de femmes et conseiller sur les solutions de soutien pour la phase suivante ;

L'atelier a réuni des représentants d'entreprises du réseau VBCWE, des représentants d'entreprises du réseau VBCSD, des associations de femmes entrepreneures de certaines provinces/villes du réseau membre de l'Association vietnamienne des femmes entrepreneures, du Red Star Entrepreneurs Club et un certain nombre d'organisations et d'associations intéressées par cette question. A cette occasion, le VBCWE résumera l’évaluation de ses opérations sur 12 mois, se terminant le 30 juin 2024, et exprimera sa gratitude aux membres du VBCWE.

Mme Ha Thu Thanh, présidente du Réseau d'entreprises vietnamien pour l'autonomisation des femmes (VBCWE), a déclaré : « Construire un environnement de travail juste et inclusif pour tous est l'objectif que le VBCWE s'efforce constamment de poursuivre avec les entreprises. Face au fort développement de l'IA qui impacte l'avenir de l'emploi des femmes, nous souhaitons accompagner les entreprises dans leur sensibilisation et mettre en place des stratégies de réponse adaptées pour optimiser le processus de transformation de l'IA, en promouvant les avantages de cet outil et en protégeant l'emploi de tous, en particulier des femmes, et en garantissant l'égalité professionnelle. »

Selon M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de VCCI et président de VBCSD : « Promouvoir l'égalité des sexes et accroître l'autonomisation économique des femmes au sein du monde des affaires vietnamien est l'engagement de VBCSD et de VBCWE. Pour atteindre cet objectif, notamment à l'ère de l'intelligence artificielle, où l'IA peut influencer le travail des femmes, nous souhaitons unir nos forces pour aider les entreprises à actualiser leurs connaissances et à maîtriser les technologies de manière proactive. Tout cela pour un avenir de développement durable des entreprises, où l'égalité est une valeur fondamentale. »

M. Nguyen Xuan Phong, directeur de l'intelligence artificielle chez FPT Software, a ajouté : « Nous avons toujours activement soutenu les femmes pour qu'elles puissent briller dans le secteur des technologies, notamment dans le domaine de l'IA. La preuve en est que chez FPT Software, le pourcentage de femmes s'élève à 30 %, un chiffre élevé par rapport à la moyenne du secteur. De plus, le pourcentage de femmes travaillant dans le domaine de l'IA est également très élevé, notamment dans le secteur du management. Les femmes ont d'excellentes opportunités dans le domaine de l'IA, et nous souhaitons partager des conseils pour aider les dirigeantes et les travailleuses à exploiter le potentiel de l'IA et à travailler plus efficacement. »

Avec l’Internet des objets (IoT), le Big Data et le Cloud Computing, l’intelligence artificielle (IA) est la technologie centrale de la 4e révolution industrielle. Ces dernières années, le monde a enregistré la tendance de développement et le grand impact de l’IA dans la vie. Selon les estimations de la banque d’investissement multinationale américaine Goldman Sachs, l’application de l’IA peut contribuer à accroître la productivité du travail et à augmenter le PIB mondial de 7 % par an au cours des 10 prochaines années. Le Vietnam n’est pas en dehors de cette tendance inévitable de développement.

Aujourd’hui, l’intelligence artificielle (IA) apparaît comme un outil et un objectif important, conduisant à des changements dans les emplois du futur. L’IA n’est pas seulement une tendance inévitable, mais elle a également un fort impact sur le développement d’une nouvelle génération de travailleurs et de dirigeants, en particulier de femmes. Cela nécessite une compréhension complète et approfondie de l’IA pour tirer le meilleur parti des opportunités et relever les défis qu’elle apporte. Les entreprises du secteur économique privé vietnamien doivent clairement reconnaître le rôle de l’IA, en particulier celles dirigées par des femmes ou disposant d’une importante main-d’œuvre féminine.

Une compréhension globale de l’IA en termes d’opportunités et de défis devient un besoin urgent pour les entreprises du secteur privé, en particulier celles qui comptent une forte proportion de femmes dans leur main-d’œuvre et qui se concentrent sur le développement d’équipes de direction féminines.

C'est également l'une des activités importantes que vise le VBCWE et mettra en œuvre cette initiative avec le VBCSD dans un avenir proche. À partir du 28 juin, FPT Software rejoindra officiellement le réseau VBCWE, qui devrait diffuser auprès de la communauté des expériences et des pratiques en matière de promotion de l'égalité des sexes et de renforcement du rôle des femmes dans la société, notamment grâce à des solutions technologiques.

Le Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) a été créé en janvier 2018 dans le cadre de l'initiative Investir dans les femmes du gouvernement australien pour soutenir quatre pays de la région : le Myanmar, l'Indonésie, les Philippines et le Vietnam. VBCWE est une organisation pionnière et professionnelle dans la connexion, le soutien et la promotion de la construction de valeurs diverses, équitables et inclusives pour les entreprises du secteur privé vietnamien - une base importante pour le développement durable des entreprises au Vietnam.

Le réseau VBCWE est un ensemble d’entreprises influentes disposant de ressources humaines importantes au Vietnam. Les entreprises participant au VBCWE s’engagent à intégrer les valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail dans leurs stratégies commerciales et de développement. Tous visent à améliorer l’efficacité des entreprises, vers un développement durable, puis à diffuser et à inspirer d’autres entreprises à travers le pays à se joindre à cet engagement.

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