Après une matinée de discussions avec de nombreuses opinions et options différentes, le Conseil national des salaires a décidé de choisir l'option d'augmenter le salaire minimum régional de 6 %. Cette proposition sera transmise au Gouvernement pour décision mais ne sera pas finalisée à temps pour être appliquée dès le début de l’année 2024.

Le nouveau niveau de salaire sera appliqué à partir du 1er juillet 2024, en même temps que la mise en œuvre de la réforme des salaires du secteur public, selon la recommandation du Conseil.

Auparavant, lors de la réunion de ce matin, l'organisation syndicale avait annoncé une augmentation de 6,5 à 7,3%. Pendant ce temps, le représentant patronal veut le maintenir à 4-5%.

Si la proposition est approuvée, le salaire minimum dans la région I passera de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND) ; La région II est passée de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (augmentation de 250 000 VND) ; La région III est passée de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (augmentation de 220 000 VND) ; La région IV est passée de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (augmentation de 200 000 VND).

Concernant le salaire horaire minimum régional, le Conseil national des salaires a également convenu d'un plan d'augmentation de 6 % à compter du 1er juillet 2024.

Plus précisément, la région I est passée de 22 500 VND/heure à 23 800 VND/heure ; La région II est passée de 20 000 VND/heure à 21 000 VND/heure ; La région III est passée de 17 500 VND/heure à 18 600 VND/heure ; La région IV est passée de 15 600 VND/heure à 16 600 VND/heure.

Auparavant, début août, le Conseil national des salaires avait tenu sa première réunion pour discuter de l'ajustement des salaires minimums régionaux en 2024. À l'issue de la première réunion, le Conseil national des salaires avait convenu que les prochaines réunions auraient lieu au quatrième trimestre de cette année, au lieu de juillet et août comme d'habitude.

Lors de la réunion, les représentants des employés et des employeurs ont présenté les bases et le niveau proposé d'augmentation du salaire minimum régional en 2024. Fondamentalement, tous les membres ont partagé les difficultés des entreprises et la vie des travailleurs et des ouvriers lorsque leurs revenus ne garantissent pas le niveau de vie minimum. Lors de cette réunion, le syndicat espère que l'ajustement du salaire minimum régional en 2024 passera de 5 à 6 %.

Lors de la première réunion, le département technique du Conseil national des salaires a proposé d'augmenter le salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2024 ou du 1er juillet 2024.

L’augmentation salariale proposée suit le principe de calcul selon lequel le salaire minimum doit être égal ou supérieur au niveau de vie minimum des travailleurs.