Assez stable

Selon les rapports financiers de 27 banques commerciales au troisième trimestre, près de 10 banques ont réduit le revenu moyen (y compris les salaires et les indemnités) des employés par rapport à la même période de l'année dernière ainsi que la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Certaines banques ont considérablement amélioré les revenus des employés, comme SHB, VietinBank, Techcombank, NCB et BVBank.

Il est à noter que le revenu moyen des employés de Techcombank reste le rêve des banquiers en particulier et des travailleurs en général.

Bien que le fonds salarial total au cours des 9 premiers mois de cette année ait diminué de plus de 100 milliards de VND par rapport à la même période, le revenu mensuel moyen des employés de Techcombank a augmenté de 1 million de VND par rapport à la même période de l'année dernière et aux 6 premiers mois de cette année.

Actuellement, le revenu moyen des employés de Techcombank est toujours le plus élevé de l'ensemble du secteur bancaire avec 45 millions de VND/personne/mois.

Dont le salaire moyen est de 38 millions de VND/mois, le reste étant considéré comme « autres revenus ».

MB Bank arrive en deuxième position, avec un revenu moyen des employés au cours des 9 premiers mois de cette année de 39,83 millions de VND/personne/mois, soit une légère baisse par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Vietcombank se classe troisième en termes d'avantages sociaux pour les employés, avec un revenu moyen des employés de 37,5 millions de VND/personne/mois, presque inchangé par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Bien que le revenu moyen des employés de TPBank ait diminué de 2 millions de VND/mois par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année, il se classe toujours au quatrième rang du secteur, avec 36,5 millions de VND/mois.

Dans le même temps, le revenu moyen des employés de VietinBank a augmenté de 2 millions de VND par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année, atteignant 33,5 millions de VND, se classant cinquième parmi les 28 banques qui ont publié leurs rapports financiers.

Il est très probable que VietinBank maintienne sa 5ème position même lorsque Agribank annoncera son rapport financier du 3ème trimestre (le revenu moyen sur 6 mois des employés d'Agribank est de 29 millions de VND/mois).

Derrière VietinBank se trouve une série de banques qui versent des salaires et des indemnités aux employés à hauteur de 32 millions de VND par mois, notamment MSB, VIB, BIDV et VPBank.

Il est à noter que chez VPBank, la banque a dépensé plus de 3 600 milliards de VND pour payer les salaires et les primes des employés au cours des 9 premiers mois de l'année. Ce chiffre a fortement augmenté par rapport aux dépenses de 2 800 milliards de VND au cours de la même période en 2022.

Par conséquent, le revenu total moyen des employés de VPBank a également augmenté de 29 millions de VND/mois à 32 millions de VND/mois. Dans lequel, le salaire moyen à lui seul est de 31 millions de VND par mois.

SHB est également l'une des banques qui dépensent beaucoup pour leurs employés, avec une dépense totale moyenne par employé atteignant 45,95 millions de VND/mois.

Cependant, comme toujours, la caractéristique de cette banque est qu’elle ne sépare pas les niveaux de salaire et d’indemnités comme les autres banques.

Au lieu de cela, SHB le combine avec des dépenses basées sur les salaires telles que l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage et d'autres allocations.

SHB est également le seul à ne pas publier de chiffres précis, de sorte que le calcul du revenu moyen des employés de SHB n'est qu'à un niveau relatif.

Dans le même temps, la grande banque BIDV a dépensé 1 000 milliards de VND supplémentaires par rapport à la même période de l'année dernière en salaires et indemnités pour les employés (jusqu'à 7 500 milliards de VND). Par conséquent, le revenu moyen des employés a également augmenté de 4 millions de VND/mois par rapport à la même période de l'année dernière, atteignant 32 millions de VND/mois.

Cependant, le revenu moyen des 9 premiers mois a légèrement diminué d'environ 500 000 VND/mois par rapport au revenu moyen des 6 premiers mois de cette année.

Chez VIB, le revenu moyen de chaque employé est actuellement de 32,24 millions de VND/mois, soit une augmentation de plus de 2 millions de VND/mois par rapport au revenu moyen des 9 premiers mois de 2022.

Il est à noter que sur ce revenu total, seulement 21,64 millions de VND sont des salaires, le reste étant calculé comme des allocations et d'autres revenus.

Avec un revenu moyen de 23,6 millions de VND/mois, le revenu moyen des employés de la NCB Bank a également augmenté d'environ 5 millions de VND par rapport à la même période de l'année dernière, et a augmenté d'environ 3 millions de VND par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de cette année.

Parmi les banques avec les salaires les plus bas, ACB se distingue (13 millions de VND/mois), le revenu moyen des employés d'ACB n'a pas changé par rapport aux 6 premiers mois de l'année.

Chez Sacombank, le revenu moyen des employés a diminué d'environ 1 million de VND par rapport à la même période. Au cours des 9 premiers mois de cette année, chaque employé travaillant pour la banque présidée par M. Duong Cong Minh a reçu 29 millions de VND par mois.

La rémunération des dirigeants de Sacombank monte en flèche

Bien que les actionnaires n'aient pas reçu de dividendes depuis de nombreuses années et que les revenus des employés aient diminué, la rémunération des dirigeants de Sacombank a grimpé en flèche.

En conséquence, la rémunération après impôts du conseil d'administration de Sacombank au cours des 9 premiers mois de cette année s'est élevée à 22,46 milliards de VND (soit une augmentation de 4,5 milliards de VND par rapport à la même période). Ainsi, le revenu moyen de chaque membre du conseil d'administration de Sacombank est de 277 millions de VND/mois.

Même la rémunération après impôts du Conseil de surveillance composé de 4 membres s'élevait à 11 263 milliards de VND (une augmentation de 3,77 milliards de VND sur la même période), soit l'équivalent d'une rémunération moyenne de 312 millions de VND/personne/mois.

Sacombank est également très généreuse dans le versement de la rémunération du conseil d'administration, alors que la rémunération après impôts du conseil d'administration au cours des 9 derniers mois s'élevait à 55 646 milliards de VND (soit une augmentation de 6,63 milliards de VND par rapport à la même période).

Ainsi, le revenu moyen du PDG Nguyen Duc Thach Diem et des PDG adjoints s'élève à 513 millions de VND/personne/mois.

Dans le même temps, LPBank a légèrement augmenté le revenu moyen des employés mais a fortement réduit la rémunération du conseil d'administration. Parallèlement, les rémunérations du Conseil de surveillance et du Directoire ont également fortement augmenté par rapport à la même période de l'année dernière.

Plus précisément, LPBank a dépensé 6 772 milliards de VND en rémunération du conseil d'administration au cours des 9 derniers mois, soit une baisse de près de 50 % par rapport à la même période de l'année dernière. En moyenne, le président du conseil d'administration Nguyen Duc Thuy et les membres du conseil d'administration reçoivent un salaire de 107 millions de VND/personne/mois.

La rémunération versée au Conseil de surveillance au cours des 9 premiers mois de l'année s'est élevée à 2,68 milliards de VND (soit une forte augmentation de 217 % par rapport à la même période). Le revenu moyen de chaque membre du Conseil de surveillance est de 75 millions de VND par mois.

Il est à noter que chaque membre du conseil d'administration de LPBank a reçu en moyenne environ 90 millions de VND par mois au cours des 9 premiers mois de l'année, après que la banque a dépensé environ 13 milliards de VND, soit une augmentation de 233 % par rapport à la même période.

Les milliardaires américains ne reçoivent aucun salaire, tandis que les grands patrons d’entreprise gagnent des dizaines de milliards par an. De nombreux dirigeants et propriétaires de grandes entreprises ne perçoivent aucun revenu en période de difficultés économiques, mais de nombreux chefs d’entreprise reçoivent tout de même des dizaines de milliards de dongs de salaire chaque année.