Le Comité populaire du district de Binh Tan vient de publier un plan visant à piloter l'examen de recrutement pour les postes de direction et de gestion au niveau du bureau de district en 2024.

Le poste de recrutement est celui de chef du département de l'éducation et de la formation du district de Binh Tan avec un quota de 1 personne.

Le Comité populaire du district de Binh Tan stipule clairement les sujets s'inscrivant pour participer au recrutement du chef du Département de l'éducation et de la formation comme suit :

- Les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics qui remplissent les conditions, les normes et sont en préparation pour le poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district, travaillant actuellement dans les agences et unités du district de Binh Tan.

- Directeurs des écoles publiques du district de Binh Tan.

Élèves d'Ho Chi Minh-Ville lors de l'examen d'entrée en 10e année. Photo : Duy Anh

Pour le personnel d'autres localités, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les agences et unités de Ho Chi Minh-Ville qui répondent aux conditions, aux normes et sont en préparation pour le poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district et du comté et sont approuvés par l'autorité compétente pour la gestion des cadres.

En outre, le Comité populaire du district de Binh Tan nomme des cadres, des fonctionnaires et des employés publics qui ne sont pas dans la planification pour le poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district mais qui sont dans la planification pour des postes équivalents (y compris les cas ne travaillant pas dans des agences et des unités du district de Binh Tan) sélectionnés et nommés par le Comité populaire du district et approuvés par écrit par le Comité permanent du Comité du Parti du district pour participer au recrutement.

Conditions d'application

Les candidats postulant au poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district de Binh Tan doivent remplir les conditions suivantes :

- Être diplômé d'une université d'éducation ou être titulaire d'un diplôme universitaire et posséder un certificat de formation pédagogique.

- Être titulaire d'un diplôme de théorie politique intermédiaire ou supérieur ou être titulaire d'un certificat de niveau équivalent en théorie politique délivré par une autorité compétente.

- Être titulaire d'un certificat de formation en connaissances et compétences en gestion de l'État au niveau de spécialiste ou équivalent ou supérieur.

- Posséder un certificat de formation en compétences de leadership et de gestion au niveau départemental.

- Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail dans le secteur de l’éducation.

- Avoir des compétences de base en technologies de l’information ; Capable d'utiliser des langues étrangères à un niveau équivalent au niveau 3 du cadre de compétence en langues étrangères vietnamiennes tel que requis par le poste.

Résultats de l'évaluation et de la classification des cadres, fonctionnaires et employés publics : Obtention d'une bonne réalisation des tâches ou d'une note supérieure pendant 3 années consécutives (2023, 2022, 2021).

2 tours difficiles

La sélection se déroulera en 2 tours. Le premier tour sera un test écrit sur les connaissances générales (directives et politiques du Parti, politiques et lois de l'État ; compréhension du domaine de l'éducation et de la formation, devoirs et responsabilités du poste testé)... La durée du test est de 180 minutes.

Le deuxième tour demande aux candidats qualifiés du premier tour de présenter un projet visant à évaluer la situation actuelle, à analyser les forces et les faiblesses de l'unité en utilisant le titre de recrutement et à en indiquer les raisons.

Les candidats prévoient les tendances de développement et proposent des plans et des solutions pour le développement des agences et des unités en utilisant le titre sélectionné, des programmes d'action pour mettre en œuvre les plans et les solutions des candidats s'ils sont nommés au poste de chef du département de l'éducation et de la formation du district.

Grâce à cela, les candidats démontrent leurs compétences en matière de présentation, de communication, de comportement, de résolution de problèmes de gestion, de style de leadership et répondent aux questions du jury d'examen et des participants.

Nhan Le