En particulier, pour les comités et organisations du Parti, se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus tels que la promotion d'une mise en œuvre efficace du travail de plaidoyer et de propagande sur le rôle, la position ainsi que les exigences et les tâches de la construction et du développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises non étatiques ; Faites du bon travail en formant des membres du parti qui soient de bons gestionnaires et de bons travailleurs, avec du prestige dans l’entreprise.

Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hoi An a demandé à la Fédération du travail de la ville de présider et de coordonner avec les agences compétentes pour surveiller la mise en œuvre du Code du travail et de la loi sur les syndicats ; Renforcer l’encadrement, la propagande et la mobilisation des salariés pour se conformer aux réglementations légales, aux règles internes et aux règlements de l’entreprise ; Lancer un mouvement pour concurrencer dans la production et le travail, améliorer les compétences professionnelles.

Dans le même temps, faire du bon travail en développant les membres des syndicats et en établissant des syndicats de base dans les entreprises non étatiques conformément aux dispositions de la loi et de la Charte du syndicat vietnamien ; S’efforcer de faire en sorte que 100 % des entreprises de 25 salariés ou plus aient des syndicats.

Le plan fixe également l’objectif qu’en moyenne, chaque syndicat de base présente chaque année au moins un membre exceptionnel du syndicat qui est un gestionnaire, un travailleur qualifié ou un employé prestigieux de l’entreprise pour que l’organisation du Parti l’examine, le forme et l’admette au sein du Parti.