Dans le dernier projet de loi sur les enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation (l'organisme de rédaction) a conçu 10 politiques d'État sur la formation et le développement du personnel enseignant avec de nombreuses incitations.

Il propose de nombreuses nouvelles politiques sur les salaires et les avantages sociaux des enseignants dans les établissements d’enseignement publics.

Le salaire de base selon l'échelle salariale des enseignants est classé au plus haut niveau dans le système d'échelle salariale de la carrière administrative. Indemnités professionnelles et autres indemnités selon la nature de l'emploi, la région et la réglementation légale.

Il s'agit notamment des enseignants qui sont recrutés et dont le salaire est augmenté d'un niveau dans le système de rémunération des carrières administratives pour la première fois.

Dans le rapport du Gouvernement sur l'acceptation et l'explication soumis au Comité permanent de l'Assemblée nationale lors de la 38e session, il a également ajouté une évaluation de l'impact de la politique, des ressources attendues et des conditions pour assurer la mise en œuvre de la loi après son adoption.

Le rapport évalue la réglementation relative aux enseignants recrutés et affectés pour la première fois à une augmentation d'un niveau de salaire dans le système d'échelle salariale de la carrière administrative.

Selon les rapports locaux, en mai 2024, le nombre d'enseignants recrutés pour l'année scolaire 2023-2024 est de 19 474.

Parmi eux, 5 592 personnes sont en maternelle, 7 737 personnes sont en primaire, 4 609 personnes sont en secondaire et 1 536 personnes sont en lycée.

Si la politique d'augmentation des salaires d'un niveau dans le système de rémunération des carrières administratives est mise en œuvre, le budget de l'État devra ajouter environ 22 milliards de VND par mois pour payer les salaires des enseignants, ce qui signifie que le budget annuel devra ajouter 264 milliards de VND.

En outre, le projet de loi propose également des enseignants du préscolaire ; Les enseignants travaillant dans des zones particulièrement difficiles telles que les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones côtières et les îles ; enseignant d'école spécialisée, autres écoles spécialisées; enseignants pratiquant l’éducation inclusive; Les enseignants issus de minorités ethniques et les enseignants de certaines professions spécialisées bénéficient d’une priorité en termes de salaire et d’indemnités par rapport aux autres enseignants.

Les salaires et les politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement non publics sont décidés par l'établissement d'enseignement, en veillant à ce qu'ils ne soient pas inférieurs aux salaires et aux politiques salariales prescrits ci-dessus, sauf accord contraire.

Le rapport du gouvernement indique que le coût supplémentaire pour payer les salaires des enseignants sera d'environ 1 068 milliards de VND par mois, ce qui signifie que le budget doit ajouter 12 816 milliards de VND par an.