Dans l'après-midi du 6 avril, lors de la conférence de presse régulière du gouvernement pour mars 2025, la vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Thi Ha a répondu aux questions des journalistes sur le fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux pour éviter les difficultés pour les particuliers et les entreprises dans l'exécution des procédures administratives et la résolution des politiques pour les personnes concernées.

La vice-ministre Nguyen Thi Ha a déclaré que, pour mettre en œuvre la conclusion du Politburo et du Secrétariat sur la politique d'organisation des unités administratives à tous les niveaux et de construction de gouvernements locaux à deux niveaux, le ministère de l'Intérieur a été chargé de conseiller sur l'élaboration d'un projet à soumettre au Politburo et au Comité exécutif central ; Parallèlement, élaborer un projet de loi révisée sur le gouvernement local et des documents d’orientation connexes pour mettre en œuvre le modèle de gouvernement à deux niveaux.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a proposé des règlements sur l'organisation des activités des collectivités locales à deux niveaux, dans le sens qu'après la dissolution du niveau du district, en plus d'exécuter les tâches et pouvoirs actuels, le gouvernement local au niveau de la commune assumera également les tâches et pouvoirs du niveau du district.

Les autorités locales au niveau communal se verront conférer davantage de pouvoirs ; L’organisation et le système de la fonction publique seront innovés pour garantir les exigences et les tâches.

Les démarches administratives jusqu’alors effectuées au niveau du district seront directement effectuées au niveau de la commune.

« Il est donc nécessaire de se concentrer sur l'application des technologies de l'information, la transformation numérique, la simplification des procédures, la réduction du temps de procédure administrative pour mieux servir les personnes et les entreprises », a déclaré la vice-ministre Nguyen Thi Ha.

Parallèlement à cela, le ministère de l'Intérieur a également proposé des réglementations transitoires pour mettre en œuvre les tâches, les pouvoirs et les réglementations du nouveau modèle au niveau de la commune après la dissolution du niveau du district, garantissant des opérations fluides et ininterrompues, aucun chevauchement, duplication ou omission de tâches, aucun impact sur les tâches de développement socio-économique, les activités sociales normales et un meilleur service aux personnes et aux entreprises.

Concernant le régime et les politiques pour les personnes concernées, la vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Thi Ha a souligné qu'il s'agissait d'une question qui préoccupait particulièrement le Parti et l'État.

En conséquence, les politiques spéciales appliquées aux populations locales restent inchangées. Pour le personnel, les fonctionnaires et les employés, il existe les politiques suivantes :

Premièrement, mettre en œuvre un régime unifié de fonction publique et de fonctionnaires du niveau central au niveau communal, sans faire de distinction entre fonctionnaires centraux, provinciaux et communaux comme c’est le cas actuellement.

Deuxièmement, examiner et sélectionner les personnes qui répondent aux normes requises de capacité et d’expertise pour continuer à travailler dans les agences, les organisations et les unités.

Troisièmement, il existe des politiques visant à réserver les salaires et les indemnités à ceux qui sont affectés à des postes ou des titres inférieurs, ou qui n’occupent pas un poste pendant une certaine période.

Quatrièmement, en cas de retraite anticipée ou de non-respect des exigences et des tâches de travail, des politiques et des régimes préférentiels sont appliqués conformément au décret 178 et au décret 67 du gouvernement sur les politiques et les régimes pour les fonctionnaires, les employés et les forces armées dans la mise en œuvre de l'arrangement de l'appareil politique.

Jeu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-neu-4-chinh-sach-cho-can-bo-cong-chuc-bi-anh-huong-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-102250406184357355.htm