Le ministère de l'Intérieur a publié le décret officiel 1814 guidant la mise en œuvre du décret n° 178/2024 et du décret n° 67/2025 du gouvernement sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle.

Comment calculer le salaire actuel

Dans le communiqué officiel, le ministère de l'Intérieur a clairement indiqué comment calculer le salaire actuel pour calculer les indemnités.

Selon le décret n° 67, le salaire mensuel actuel est le salaire du mois précédant immédiatement le congé.

Y compris : Niveau de salaire selon le grade, le niveau, le grade, le poste, le titre, le titre professionnel ; Indemnités salariales (indemnité de poste de direction ; indemnité d'ancienneté au-delà du cadre ; indemnité d'ancienneté ; indemnité préférentielle selon la profession ; indemnité de responsabilité selon la profession ; indemnité de service public ; indemnité pour le travail du Parti, des organisations politiques et sociales ; indemnité spéciale pour les forces armées) et Coefficient différentiel de réserve de salaire (le cas échéant) conformément aux dispositions de la loi sur les salaires.

Dans le document d'orientation, le ministère de l'Intérieur a clairement indiqué que les autres indemnités (indemnité de responsabilité professionnelle, indemnité pour produits toxiques et dangereux, indemnité régionale, indemnité d'attraction, indemnité de responsabilité du comité du parti, indemnité de responsabilité du chef comptable, etc.) ne sont pas incluses dans le salaire mensuel actuel.

L'indemnité de leadership réservée est incluse dans le salaire mensuel actuel.

Pour expliquer plus en détail la réglementation sur la façon de calculer le salaire mensuel actuel, le ministère de l’Intérieur a cité l’exemple de M. Nguyen Van A. , fonctionnaire, grade 4, coefficient de salaire 5,42, grade de spécialiste supérieur, bénéficie des indemnités suivantes : indemnité de poste de direction 0,4 ; indemnité de service public 25 %, indemnité de responsabilité du comité du parti 0,3 ; Allocation régionale 0,2.

En conséquence, le salaire mensuel actuel et les avantages sociaux de M. A sont calculés sur la base des indemnités suivantes : indemnité de poste de direction 0,4 ; L'indemnité de service public de 25 % est 17 023 500 VND/mois (L'indemnité de responsabilité du parti 0,4, l'indemnité régionale 0,2 ne sont pas incluses dans le salaire mensuel actuel).

En cas de congé sans solde ou de congé de maladie, le ministère de l'Intérieur stipule que le salaire mensuel actuel est le salaire du mois précédant immédiatement le congé sans solde ou le congé de maladie.

Le salaire de base est calculé sur la base du salaire du mois précédant immédiatement le mois de congé conformément au décret n° 178 (modifié et complété à l'article 1er, clause 3, du décret n° 67).

Concernant cette réglementation, le ministère de l’Intérieur a donné un exemple. Nguyen Van B. , fonctionnaire (classé 3, coefficient 3,00, catégorie spécialiste) a demandé un congé sans solde à compter du 1er juin 2024 (salaire de base de 1 800 000 VND/mois).

M. B. a démissionné à compter du 1er avril 2025 en raison de l'agence directe de restructuration de l'appareil et a été approuvé par l'autorité compétente. Le salaire mensuel actuel de M. B pour calculer les politiques et les régimes est calculé sur la base du coefficient salarial de 3,00 pour le niveau de spécialiste à partir de mai 2024, le salaire de base est calculé sur la base du salaire de base de mars 2025 qui est de 2 340 000 VND/mois.

En conséquence, le salaire mensuel actuel utilisé pour calculer les polices et les régimes de M. B est 7 020 000 VND/mois .

Politiques et régimes pour les personnes prenant une retraite anticipée et quittant leur emploi

Dans ce document, le ministère de l’Intérieur fournit des instructions spécifiques sur la manière de calculer les politiques et les régimes pour les personnes qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi.

Par exemple, M. Nguyen Van C. , fonctionnaire au Département A, né le 15 janvier 1966, a 22 ans d'expérience professionnelle, cotise à la sécurité sociale obligatoire, est classé au niveau 8, coefficient de salaire 4,65, grade de spécialiste à compter du 1er mai 2024 et bénéficie des indemnités suivantes : indemnité de poste coefficient 0,6 ; Indemnité de service public de 25 % (le salaire mensuel actuel est de 15 356 250 VND/mois).

Étant donné que l'agence a directement organisé la structure organisationnelle (à partir du 1er mars 2025), M. C. a volontairement demandé une retraite anticipée à partir du 1er mai 2025 et a été approuvé par l'autorité compétente.

Selon le décret n° 135/2020 du gouvernement, la date de départ à la retraite de M. C. est novembre 2027, donc au moment de la retraite anticipée (1er mai 2025), M. C. a pris sa retraite 2 ans et 6 mois plus tôt que prévu par la réglementation.

En plus de recevoir une pension immédiate conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale sans que le taux de pension ne soit déduit en raison d'une retraite anticipée, M. C. reçoit également un total de 3 allocations : 744 788 125 VND .

Y compris : Allocation de retraite unique pour le nombre de mois de retraite anticipée : 30 x 15 356 250 = 460 687 500 VND ; Allocation pour années de retraite anticipée : 2,5 x 5 x 15 356 250 = 191 953 125 VND ; Indemnité basée sur le temps de travail avec assurance sociale : 6 x 15 356 250 = 92 137 500 VND.

Un autre exemple est celui de Mme. Nguyen Thi D. , fonctionnaire au Conseil d'organisation du Comité du Parti du district (15 ans de travail dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles), née le 2 septembre 1975, a 19 ans d'expérience professionnelle dans l'assurance sociale obligatoire, est classée au niveau 7, coefficient de salaire 4,32, grade de spécialiste depuis le 1er mai 2024 et bénéficie des indemnités suivantes : 30 % d'indemnité de travail au sein du parti et du syndicat, 25 % d'indemnité de service public (le salaire mensuel actuel est de 15 668 640 VND/mois).

En raison de la fin des opérations de l'unité administrative au niveau du district, Mme D. a volontairement demandé une retraite anticipée et a été examinée et approuvée par l'autorité compétente pour une retraite anticipée à compter du 1er juillet 2025 (date de fin des opérations de l'unité administrative au niveau du district).

Selon le décret n° 135/2020 du gouvernement, la date de retraite de Mme D. est juin 2028, donc au moment de la retraite anticipée (1er juillet 2025), Mme D. a pris sa retraite 2 ans et 11 mois plus tôt que prévu par la réglementation.

En plus de recevoir une pension immédiate conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale sans que le taux de pension ne soit déduit en raison d'une retraite anticipée, Mme D. reçoit également un total de 3 allocations : 877 443 840 VND .

Y compris : Allocation de retraite unique pour le nombre de mois de retraite anticipée : 35 x 15 668 640 = 548 402 400 VND ; Allocation pour années de retraite anticipée : 3 x 5 x 15 668 640 = 235 029 600 VND ; Indemnité basée sur le temps de travail avec assurance sociale : 6 x 15 668 640 = 94 011 840 VND.

Le ministère de l’Intérieur a également cité un exemple de son cas. Nguyen Van M. , fonctionnaire d'un département relevant du ministère, a une durée totale de travail avec assurance sociale obligatoire dans les agences du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques de 15 ans, a été classé au niveau 5, coefficient de salaire 3,66, catégorie de spécialiste, et bénéficie d'une indemnité de service public de 25 % (salaire mensuel actuel : 10 705 500 VND/mois).

En raison de l'organisation de l'agence, M. M. est susceptible de devoir quitter son emploi à partir du 1er juin 2025 et de réserver le temps de payer l'assurance sociale ou de recevoir une assurance sociale unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, en plus de recevoir une subvention totale de 786 854 250 VND .

Y compris : Indemnité de départ : 60 x 0,8 x 10 705 500 = 513 864 000 VND ; Indemnité basée sur le temps de travail avec assurance sociale : 15 x 1,5 x 10 705 500 = 240 873 750 VND ; Allocation de recherche d'emploi : 3 x 10 705 500 = 32 116 500 VND).

Source : https://baoquangninh.vn/bo-noi-vu-huong-dan-tinh-che-do-voi-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-do-sap-xep-bo-may-3355970.html