Vietcombank on paras työpaikka Aasiassa vuonna 2024.

HR Asia Best Companies to Work for Asia Awards (HRAA) on arvostettu kansainvälinen palkinto, joka jaetaan vuosittain tunnustuksena ja kunnioittamaan organisaatioita, joilla on erinomainen henkilöstöhallintopolitiikka, johtavat työympäristöt ja korkea työntekijöiden sitoutumisen taso Aasian alueen maissa.

Järjestelytoimikunta päätti palkinnot useiden arviointikierrosten perusteella. Arviointi perustuu verkkokyselyihin, joissa käytettiin työntekijöiden Total Team Engagement (TEAM) -arviointimallia. Palkintojen valinnassa ja niistä päättämisessä käytettiin riippumatonta tutkimusta, asiantuntijalausuntoja ja suoria haastatteluja osallistuvien yritysten johdon kanssa.

Vaikka Vietcombank osallistui HRAA-palkintoihin ensimmäistä kertaa vuonna 2024, järjestelytoimikunnan arviointitulokset Vietcombankille olivat kaikissa kriteereissä poikkeuksellisen korkeat markkinoiden keskiarvoon verrattuna. Vietcombankille myönnettiin järjestelytoimikunnalta kaikki neljä palkintokategoriaa, mukaan lukien yksi pääpalkinto , "Aasian paras työpaikka", ja kolme erityispalkintoa: "HR Asian monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden palkinnot - Yritys, jolla on merkittävimmät monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden käytännöt", "HR Asian välittävimmän yrityksen palkinnot - Yritys, jolla on paras työntekijöiden välittäminen" ja "HR Asian kestävän työpaikan palkinnot - Yritys, jolla on kestävä työympäristö".

HRAA 2024 -palkinto ja järjestelytoimikunnan myöntämä kultainen "Harmonia"-pokaali ovat ansaittu tunnustus kaikille yli 22 000 Vietcombankin työntekijälle, jotka ovat työskennelleet yhdessä rakentaakseen kestävän, ammattimaisen, yhtenäisen ja inhimillisen työympäristön. Tämä on myös selvä osoitus Vietcombankin johdon vahvasta sitoutumisesta aina arvostaa ja priorisoida inhimillistä tekijää sekä toteuttaa tehokkaasti henkilöstöhallinnon ja -kehityksen käytäntöjä strategisen tavoitteen saavuttamiseksi tulla "johtavaksi pankiksi henkilöstöhallinnon laadussa".

Vietcombankin edustaja, hallituksen jäsen ja henkilöstöjohtaja Hong Quang, vastaanotti järjestelytoimikunnalta kultaisen "Harmonia"-palkinnon. (Lähde: VBC News)

Laajan kotimaisen ja kansainvälisen verkostonsa sekä monimuotoisen työvoiman ansiosta, joka koostuu eri koulutus-, etnisyys-, sukupuoli- ja ikäryhmistä, monimuotoisen, oikeudenmukaisen ja osallistavan työympäristön rakentaminen ei ole vain tavoite, vaan myös sitoumus ja Vietcombankin menestyksen avain.

Vietcombankia edustanut henkilöstöpolitiikan ja -suunnittelun osaston johtaja, Ms. To Thi Phuong Dung, sai järjestelytoimikunnan myöntämän erikoispalkinnon. (Lähde: VCB News)

Vietcombankin johto asettaa yhteistyössä eri organisaatioiden kanssa johdonmukaisesti etusijalle työntekijöidensä aineellisen ja henkisen hyvinvoinnin. Sen palkkapolitiikka ja edut ovat erittäin edullisia ja kilpailukykyisiä markkinoihin verrattuna. Vietcombankin työntekijöiden keskimääräiset tulot ovat nousseet vuosien varrella ja ovat jatkuvasti markkinajohtajien joukossa. Pankki on myös johtava sisäisten sitouttamistoimien, urheiluohjelmien ja kulttuurialoitteiden toteuttamisessa, jotka kannustavat terveellisiin elämäntapoihin, parantavat fyysistä ja henkistä terveyttä sekä auttavat työntekijöitä tasapainottamaan työ- ja yksityiselämää.

HR ASIA -lehden tunnustus "Aasian parhaaksi työpaikaksi vuonna 2024" vahvistaa Vietcombankin imagoa, parantaa sen mainetta, työnantajabrändin arvoa ja asemaa työmarkkinoilla, vahvistaa sitoutumista, houkuttelee ja pitää osaajia sekä luo sisäistä vahvuutta, joka auttaa Vietcombankia säilyttämään asemansa Vietnamin johtavana pankkina ja parantamaan vähitellen asemaansa alueella ja maailmalla.