Nämä ovat ehdokkaat, jotka hakivat opettajan virkaan heinäkuussa.
Ho Chi Minh Cityn opetus- ja koulutusosasto tarvitsee tänä vuonna 337 opettajaa ja muuta henkilökuntaan kuuluvaa. Ensimmäisessä vaiheessa rekrytoitiin 297 henkilöä, mikä tarkoittaa noin 85 prosentin työllisyysastetta. Opettajia on 254 (lähes 96,58 %) ja henkilökuntaan kuuluvia 43 (55,4 %).
Ho Chi Minh Cityn opetus- ja koulutusosaston henkilöstöosaston virkamiesten arvion mukaan Ho Chi Minh Cityssä on tänä vuonna ehdokkaita lähes kaikkiin opetustehtäviin, mukaan lukien aineisiin, joiden rekrytointi on aina ollut vaikeaa jo vuosia, kuten kuvataide (10 opettajaa), musiikki (8 opettajaa), englanti (31 opettajaa) ja tietojenkäsittelytiede (12 opettajaa)...
Myös jotkut aineet, joilla on suuri opettajatarve, kuten historia (45 opettajaa), matematiikka (33), maanpuolustus (22), liikunta (18), maantiede (18)... ovat rekrytoineet riittävästi opettajia.
Henkilöstötehtävien osalta, lukuun ottamatta jo täytettyjä kassa- ja kirjastovirkoja, jäljellä olevien virkojen hakijoiden määrä, mukaan lukien IT-henkilöstö, opintoasiat, kirjanpito, laboratoriolaitteet ja toimistotyöntekijät, ei kuitenkaan vastaa todellista tarvetta.
Ho Chi Minh Cityn opetus- ja koulutusosaston mukaan Ho Chi Minh Cityn opettajien rekrytointiprosessissa on tänä vuonna nähty monia myönteisiä kehityskulkuja, ja lähes kaikkiin avoimiin työpaikkoihin on ollut suuri määrä hakijoita. Tämä on auttanut kaupunkia valitsemaan korkealaatuisia ehdokkaita, jotka täyttävät työpaikkojen vaatimukset ja kaupungin koulutussektorin tarpeet.
Henkilöstöpaikkojen määrä ei kuitenkaan ole vielä vastannut kysyntää. Ho Chi Minh Cityn opetus- ja koulutusosaston virkamies totesi, että vaikka koulujen henkilökunnan palkkoja on korotettu, ne ovat edelleen suhteellisen alhaiset. Samaan aikaan työmäärä on suuri. Tämä on yksi vaikeuksista koulujen henkilökunnan virkojen rekrytoinnissa.
[mainos_2]
Lähde: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm
