Palkkojen korottaminen ja teknologian käyttöönotto sairaanhoitajapulan lopettamiseksi.

Japanin prefektuurien ja kuntien työntekijöiden liiton maaliskuussa julkaisema ja The Mainichi -lehdessä julkaistu kyselytutkimus osoitti, että lähes 80 prosenttia julkisissa sairaaloissa työskentelevistä sairaanhoitajista, kliinisen laboratorion teknikoista ja hallintohenkilökunnasta on harkinnut työpaikkansa irtisanomista.

Japanissa saattaa olla 300 000 sairaanhoitajan pula vuoteen 2025 mennessä, Japanin kansainvälisen yhteistyön viraston (JICA) mukaan. Samaan aikaan Saksassa saattaa olla 280 000–690 000 sairaanhoitajan pula vuoteen 2049 mennessä, Saksan liittovaltion tilastokeskuksen uusimpien tietojen mukaan.

Ja näiden maiden on täytynyt ponnistella löytääkseen erilaisia ​​ratkaisuja sairaanhoitajien pulaan.

Teknologian käyttöönotto vähentää työmäärää.

Journal of Public Health and Emergency -lehden mukaan ongelma voidaan osittain ratkaista tekoälyteknologian, kuten ChatGPT:n, ansiosta.

ChatGPT:n kyky tarjota välitöntä ja henkilökohtaista palautetta mahdollistaa sovelluksen tukemisen terveydenhuollon hallinnon tehtävissä ja tarjoaa koulutustyökalun hoitotyön koulutukseen.

ChatGPT voi minimoida kielimuureja terveydenhuollon laitoksissa auttamalla ulkomaalaisia ​​sairaanhoitajia vuorovaikutuksessa ja tukemaan japania puhuvia potilaita ja kollegoita.

Sompo Holdingsin, yhden Japanin suurimmista vakuutusyhtiöistä ja noin 280 hoitokodin ylläpitäjän valtakunnallisesti, mukaan uudet data-analytiikkamenetelmät auttavat vähentämään työmäärää ja tarjoamaan räätälöidympää hoitoa.

Sompo on solminut kumppanuuden Palantirin, johtavan yhdysvaltalaisen big data -analytiikan yrityksen, kanssa kehittääkseen ohjelmiston, joka yhdistää tekoälyn ja uneen, ruokavalioon, hoitoon ja fyysiseen aktiivisuuteen liittyvän data-analyysin.

Sompo on varustanut kaikki sairaalasängyt yhdessä Tokion toimipisteessään antureilla, jotka mittaavat kehon liikkeitä, hengitystiheyttä ja sykettä unen tilan arvioimiseksi. Nämä anturit antavat hoitajille lisätyökalun ennustaa, milloin potilaat saattavat tarvita apua yöllä.

Data-analyysin ansiosta sairaanhoitajat voivat käyttää 2–3 tuntia päivässä potilaiden kanssa kommunikointiin paperityön tai tarpeettomien tutkimusten hoitamisen sijaan.

Sompon mukaan tämän teknologian käyttöönotolla työmäärät voisivat vähentyä 15 % ja kustannukset 60 000 dollaria vuodessa.

Sompon hoiva- ja vanhustenhoitoliiketoiminnan toimitusjohtaja Ken Endo väittää, että suurten tietomäärien käyttö voi parantaa hoidon laatua ja antaa hoitajille mahdollisuuden "keskittyä siihen, mitä vain ihmiset voivat tehdä".

Työolojen parantaminen voi motivoida henkilökuntaa ja vahvistaa sairaanhoitajien sosiaalista asemaa, hän kertoi The Financial Timesille .

Sairaanhoitajien palkankorotus ja koulutuskorvaus.

Japanin prefektuurien ja kuntien työntekijöiden liitto ehdotti, että julkisissa ja valtion ylläpitämissä lääketieteellisissä laitoksissa varmistetaan henkilöstön määrän vastaavuus työmäärän kanssa ja että palkkoja korotetaan.

Nikkei Asian mukaan sääntelyuudistuksen edistämisneuvosto totesi, että Japanin tulisi antaa sairaanhoitajien hoitaa enemmän tehtäviä itsenäisesti sen sijaan, että he olisivat riippuvaisia ​​lääkäreistä.

Tämä neuvosto suosittelee lääkäreiden ja sairaanhoitajien vastuiden jakamista. Viranomaisten tulisi antaa erityisohjeita siitä, mitä sairaanhoitajat voivat tehdä itsenäisesti ilman lääkärin kuulemista, kuten lääkkeiden antamista.

Neuvosto kehotti myös hyödyntämään digitaalista teknologiaa enemmän tuottavuuden lisäämiseksi.

Samaan aikaan Japanin terveys-, työ- ja hyvinvointiministeriö on lisännyt sairaaloille annettavaa taloudellista tukea sairaanhoitajien rekrytoimiseksi.

Hallitus keskittyy myös sairaanhoitajien työolojen parantamiseen. Erityisesti se tarkistaa vuorojärjestelmää, korostaa työ- ja yksityiselämän tasapainoa, urakehitysmahdollisuuksia ja varmistaa sairaanhoitajien kestävät työolot.

Saksassa hallitus on toteuttanut rajuja toimenpiteitä, kuten sairaanhoitajien palkkojen korottamista ja hoitotyön opiskelijoiden tukemista.

Saksa korotti maaliskuussa julkisissa terveydenhuollon laitoksissa työskentelevien sairaanhoitajien palkkoja.

Palkankorotus toteutetaan kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa palkkaa korotetaan 200 eurolla. Tämän jälkeen palkkaa korotetaan vielä 5,5 prosentilla.

Saksan hallitus hyväksyi myös lakiluonnoksen hoitotyön opintojen vahvistamiseksi (hoitotyön opintojen vahvistamislaki), kertoo schengen.news .

Tämä laki tuo mukanaan useita uudistuksia, joilla pyritään lisäämään hoitoalan houkuttelevuutta, mukaan lukien ulkomaisten tutkintojen tunnustamisen yksinkertaistaminen ja koulutustukien tarjoaminen opiskelijoille. Hoitoalan opiskelijat saavat stipendin koulutuksensa aikana.

Miten sairaanhoitajien pula saadaan loppumaan?

Monissa sairaaloissa on pulaa sairaanhoitajista, mutta rekrytointi on osoittautunut erittäin vaikeaksi. Tämän ongelman ratkaisemiseksi sairaalat ovat ilmoittaneet aktiivisesti avoimista työpaikoista ja lähettäneet aktiivisesti pyyntöjä korkeakouluille ja yliopistoille sekä alueen sisällä että ulkopuolella.