Nykyisten säännösten mukaan vuoden 2014 sosiaalivakuutuslain 58 §:ssä säädetään, että työntekijät, jotka ovat maksaneet pakollista sosiaalivakuutusmaksuja yli 75 prosentin eläkeosuutta vastaavan vuosimäärän eläkkeelle jäädessään, saavat eläkkeensä lisäksi kertakorvauksen.
Kertakorvaus lasketaan niiden sosiaalivakuutusmaksuvuosien lukumäärän perusteella, jotka ylittävät 75 prosentin eläkeoikeusastetta vastaavan vuosien lukumäärän. Kultakin sosiaalivakuutusmaksuvuodelta etuus lasketaan 0,5 kuukauden keskipalkan perusteella, jota käytetään sosiaalivakuutusmaksujen laskennassa.
Vapaaehtoiseen sosiaalivakuutukseen osallistuvien osalta vuoden 2014 sosiaalivakuutuslain 75 §:ssä säädetään seuraavaa: Työntekijät, jotka ovat maksaneet sosiaalivakuutusmaksuja yli 75 prosentin eläkeosuutta vastaavan vuosimäärän, saavat eläkkeelle jäädessään kertakorvauksen eläkkeensä lisäksi.
Kertakorvaus lasketaan niiden sosiaalivakuutusmaksuvuosien lukumäärän perusteella, jotka ylittävät 75 prosentin eläkeoikeusastetta vastaavan vuosien lukumäärän. Kultakin sosiaalivakuutusmaksuvuodelta etuus lasketaan 0,5 kuukauden keskimääräisenä kuukausitulona sosiaalivakuutusmaksujen laskennassa käytetystä kuukausitulosta.

Tapauksissa, joissa sosiaalivakuutusmaksut ylittävät 75 prosentin eläkeoikeusastetta vastaavan vuosien määrän, parittomat kuukaudet lasketaan seuraavasti: 1–6 kuukautta lasketaan puoleksi vuodeksi ja 7–11 kuukautta yhdeksi vuodeksi.
Nykyiseen sosiaalivakuutuslakiin verrattuna vuoden 2024 sosiaalivakuutuslaki tuo muutoksia henkilöille, jotka ovat maksaneet yli 75 % palkastaan lainmukaisen eläkeiän saavuttamisesta eläkkeelle jäämiseen asti.
Vuoden 2024 sosiaalivakuutuslain 68 § on muuttanut kertasuoritteisen eläke-etuuden saamisen edellytyksiä. Näin ollen miespuoliset työntekijät, joilla on yli 35 vuotta sosiaalivakuutusmaksuja, ja naispuoliset työntekijät, joilla on yli 30 vuotta sosiaalivakuutusmaksuja, saavat kertasuoritteisen etuuden eläkkeensä lisäksi eläkkeelle jäädessään.
Kertaluonteinen etuus kultakin edellä mainitun ajanjakson ylittävältä maksuvuodelta on 0,5 kertaa sosiaalivakuutusmaksujen perusteena oleva keskipalkka kultakin eläkeiän ylittävältä maksuvuodelta.
Tapauksissa, joissa työntekijä on oikeutettu eläkkeeseen, mutta maksaa edelleen sosiaaliturvamaksuja, korvaus on kaksinkertainen sosiaaliturvamaksujen perusteena käytettyyn keskipalkkaan nähden kultakin enimmäiseläketason (75 %) ylittävältä maksuvuodelta siitä lähtien, kun työntekijä saavuttaa laissa säädetyn eläkeiän, eläkkeelle siirtymispäivään asti.
Aiemmin sosiaaliturvalain luonnosta kommentoitaessa monissa mielipiteissä ehdotettiin tuen korottamista niille, jotka ovat maksaneet eläkettä yli enimmäiseläkeajan (75 %).
[mainos_2]
Lähde: https://vietnamnet.vn/nguoi-lao-dong-ve-huu-duoc-nhan-tro-cap-mot-lan-2308535.html







