Kahden silmäsairaalan yhdistäminen Hanoin silmäsairaalaksi.

Näin ollen uudelleenjärjestelyn jälkeen kahden sairaalan nimeksi tulee Hanoin silmäsairaala. Sairaalan pääkonttori sijaitsee osoitteessa Hai Ba Trung -katu 37, Trang Tienin kaupunginosassa, Hoan Kiemin alueella, ja sivutoimipiste sijaitsee osoitteessa Nguyen Viet Xuan -katu 2D, Quang Trungin kaupunginosassa, Ha Dongin alueella.

Uudelleenjärjestelyn jälkeen Hanoin silmäsairaalasta tulee toisen luokan erikoissairaala, jossa on yhteensä 250 vuodepaikkaa. Näistä 125 vuodepaikkaa jaetaan kahteen eri laitokseen.

Kaupungin kansankomitea määrää sisäasiainosaston johtajan koordinoimaan terveysosaston ja muiden asiaankuuluvien osastojen ja virastojen kanssa tämän päätöksen täytäntöönpanoa lain mukaisesti.

Terveysosaston johtaja ohjeisti Hanoin silmäsairaalan (ennen uudelleenjärjestelyä), Ha Dong -silmäsairaalan sekä asiaankuuluvien virastojen ja yksiköiden johtajia laatimaan tilastoja molempien sairaaloiden nykyisestä virkamiesten ja työntekijöiden lukumäärästä, toimintabudjetista, laitteista, toimistotiloista, asiakirjoista, kirjanpidosta, veloista sekä muista oikeuksista ja velvoitteista, jotka liittyvät molempien sairaaloiden organisaatioon ja toimintaan lain mukaisesti.

Uudelleenjärjestelyn jälkeen Hanoin silmäsairaalan johtaja on järjestellyt osastojen, erikoisyksiköiden ja muiden organisaatioiden johto- ja esimiestehtävät uudelleen niiden toimivallan ja hierarkkisen rakenteen mukaisesti.

Laadi erityismääräykset, joissa esitetään osastojen ja osastojen tehtävät, tehtävät ja valtuudet sekä sairaalan toimintatavat.

Laadi työpaikkasuunnitelmia ja itsenäisyyssuunnitelmia ja toimita ne toimivaltaiselle viranomaiselle tarkastettavaksi ja päätettäväksi.

Samanaikaisesti peritään kahden edellisen sairaalan kaikki asiaan liittyvät oikeudet ja velvollisuudet. Jatketaan menettelyjä sinettien peruuttamiseksi ja uusien sinettien tekemiseksi määräysten mukaisesti.

Siirtymäsäännösten osalta sairaalan apulaisjohtajien sekä osastojen, osastojen ja yksiköiden apulaisjohtajien nykyinen lukumäärä pysyy toistaiseksi ennallaan.

Edellä mainittuja johtotehtäviä voidaan täyttää vain, jos henkilöstön määrä on pienempi kuin säädetty raja.

Säännösten noudattamisen varmistamiseksi tehtävät sijaisvirkojen uudelleenjärjestelyt ja uudelleensijoitukset on suoritettava valtuuksien ja vallan hajauttamisen mukaisesti viimeistään kolmen vuoden kuluessa uudelleenjärjestelypäivästä.