Monissa maissa voittoa tavoittelemattomalla mallilla (tai kuten Vietnamissa sitä kutsutaan, "voittoa tavoittelemattomalla") on monia etuja, jotka auttavat näitä yliopistoja kehittymään hyvin. Ei ole sattumaa, että maailman yliopistorankingeissa useimpien julkisten yliopistojen lisäksi useimmat korkealle sijoittuneet yksityiset yliopistot ovat voittoa tavoittelemattomia. Ryhmä näistä yliopistoista on jopa jatkuvasti ranking-listan kärjessä. Yksinkertainen syy on se, että näillä yliopistoilla on kapasiteettia ja ne todella investoivat voimakkaasti koulutuksen laatuun.
Syy, miksi ne voivat sijoittaa tällä tavalla, on se, että niiden ei tarvitse jakaa voittoja sijoittajien tai omistajien kanssa. Itse asiassa näitä oppilaitoksia ei omista mikään tietty henkilö (tai henkilöryhmä). Lisäksi monissa yksityisissä yliopistoissa lukukausimaksut ovat korkeat, mutta silti alhaisemmat kuin koulutuksen kokonaiskustannukset. Siksi nämä oppilaitokset keskittyvät oikean kohderyhmän rekrytointiin ilman kannustimia rekisteröidä suurta määrää opiskelijoita (koska mitä enemmän opiskelijoita ne rekisteröivät, sitä enemmän tappioita ne kärsivät).
Voittoa tavoittelemattoman tulonjaon periaate ja kyky mobilisoida ja kehittää kestävää rahoituslähdettä ovat keskeisiä kysymyksiä, jotka auttavat yksityisiä PLN-yliopistoja luomaan merkittävän eron muihin yliopistomalleihin verrattuna.
Kuinka voimme edistää Vietnamin PLN-yliopistomallin ydinominaisuuksia: voittojen jakamatta jättämistä omistajille ja kykyä houkutella rahoitusta?
Voittoa jakamattoman tuoton periaatteen varmistamiseksi vuoden 2018 korkeakoulutuslain tiettyjä pykäliä muuttava laki säätää tästä nimenomaisesti lakitekstissä, mutta tunnustaa silti sijoittajat näiden yliopistojen omistajiksi. Sitä vastoin vuoden 2012 korkeakoulutuslaki rajoitti hallitukseen osallistuvien sijoittajien määrää (eli sijoittajat eivät enää olleet yliopiston omistajia), mutta salli osakkeenomistajien saada osinkoja, vaikkakin rajoitetulla korolla: se ei ylittänyt valtion obligaatioiden korkoa. Toisin sanoen vuoden 2012 korkeakoulutuslaki poisti pitkälti henkilökohtaisen hyödyn tavoittelun kannustimet, koska sijoittajat eivät hallituksessa määränneet, mutta säilyttivät motivaation mobilisoida yhteisö osallistumaan yliopiston rahoitukseen (kohtuullisin ehdoin). Toisin sanoen vuoden 2012 korkeakoulutuslaki vaikuttaa sopivammalta kuin vuoden 2018 korkeakoulutuslain muutos yksityisen yliopistomallin edistämisessä.
Sen lisäksi, että harkitaan paluuta vuoden 2012 korkeakoulutuslain säännöksiin, lain seuraava tarkistus voisi parantaa sitä paremmin Vietnamin tilanteeseen sopivaksi. Ensinnäkin vain pääomasijoittajien tulisi voida osallistua hallitukseen, mutta hallituksen jäsenten valinnan tulisi perustua henkilökohtaisiin ansioihin, ei pääomaan. Toiseksi, osinkojen maksamista koskevaa sääntöä voitaisiin muuttaa siten, että se tarjoaisi kiinteän vuosittaisen koronmaksun yliopiston tuloksesta riippumatta. Tämä antaisi lahjoittajille enemmän mielenrauhaa. Luonnollisesti tällaisessa varainhankinnassa taloudellisia raportteja ja sijoitussalkkuja on seurattava huolellisesti. Kolmanneksi tarvitaan verovapautusmekanismi (jopa pieni sellainen), joka kannustaa yrityksiä sijoittamaan pääomaa PLN-yliopiston kehittämiseen. Suuret sijoitukset ovat välttämättömiä, jotta yliopisto voi investoida strategisesti ja kestävästi.
Tärkeä asia on korostaa, että tuemme aitoa PLN-mallia, eikä tätä mallia voida kehittää hallinnollisilla määräyksillä. Siksi yksityisiä yliopistoja ei pitäisi pakottaa omaksumaan PLN-mallia. Tällainen pakottaminen voisi helposti johtaa pseudo-PLN-malliin – jossa yliopisto hyödyntää vain poliittisia kannustimia luomatta hyötyä yhteiskunnalle.
[mainos_2]
Lähde: https://thanhnien.vn/de-dai-hoc-phi-loi-nhuan-viet-nam-phat-trien-185240802001025073.htm
